Как мы знаем, страховыми [advert=113]взносами[/advert] не облагаются каждые установленные законодательством РФ компенсационные выплаты .
В одном из прошлых номеров мы поведали об обложении страховыми взносами большинства компенсаций, выплачиваемых работникам. Но имеется еще и другие компенсации, к примеру компенсация за применение имущества работника, за задержку выплаты заработной плата.
Протестируем и их на взносоустойчивость.
Примечание. Как верно исчислить страховые [advert=107]взносы[/advert] с зарплатных надбавок и компенсационных доплат, компенсаций и гарантийных выплат, возмещающих затраты работников, просматривайте в ГК, 2010, N 10, с. 30-33.
Компенсация за применение имущества
В случае если компания применяет личное имущество работника в производственных целях: сотовый телефон, ноутбук, автомобиль и т.п., то сотруднику положена компенсация в размере, определяемом по письменной договоренности между работодателем и работником. Кроме этого ему смогут возмещать затраты по применению имущества .
До недавнего времени сотрудники ПФР и ФСС РФ полагали, что нужно начислять страховые взносы с любых компенсаций за применение личного имущества работника (см. ГК, 2010, N 6, с. 18-19).
Но вот показалось Письмо Минздрав России по этому вопросу. Согласно точки зрения министерства, ни компенсация за применение имущества в служебных целях, ни затраты, которые связаны с таким применением , не облагаются страховыми взносами :
Внимание! Вся сумма компенсации за применение автомобиля не облагается страховыми взносами. А в прибыльных расходах она учитывается по нормативу не более 1200 руб. в месяц .
— в пределах сумм, определяемых соглашением между работником и организацией;
— при условии, что применение этого имущества связано с выполнением работником трудовых обязанностей (разъездной темперамент работы, служебные цели).
В фондах сейчас кроме этого придерживаются данной точки зрения.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ИЛЬЮХИНА ТАТЬЯНА МИТРОФАНОВНА — Консультант Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ
Компенсация за применение работодателем личного имущества работника в производственных целях есть объектом обложения страховыми взносами.
Но на сумму таковой компенсации, предусмотренную соглашением между работодателем и работником, не требуется начислять страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, потому, что это компенсация, которая связана с исполнением трудовых обязанностей .
МИКЛАШЕВИЧ АНАТОЛИЙ ВАДИМОВИЧ — Помощник управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г. Московской области и Москве
Указанные выплаты, если они предусмотрены соглашением сторон трудового контракта, не облагаются взносами на необходимое пенсионное страхование как установленные законодательством компенсационные выплаты, которые связаны с исполнением работником трудовых обязанностей .
Итак, дабы подтвердить выплату компенсации, вам пригодится письменное соглашение с работником об применении его имущества либо дополнительное соглашение к трудовому контракту с указанием вида имущества, черт, разрешающих его идентифицировать, состояния имущества на момент подписания соглашения, сроков и порядка применения имущества, размера, сроков и порядка выплаты компенсации, порядка возмещения затрат по эксплуатации имущества.
Это соглашение сторон возможно составить, к примеру, так.
Соглашение
об применении личного имущества работника
United States Constitution · Amendments · Bill of Rights · Complete Text + Audio
