Если доверять общероссийской статистике, 29% россиян привыкли искать работу через привычных. Запрещено всецело надеяться на данный метод нахождения: нет никаких обеспечений, что в ближайшем окружении вы отыщете тех, кто знает подходящую вакансию.
Повысить шансы на это возможно лишь одним методом — в случае если увеличить круг собственных нужных контактов.
В большинстве случаев работодатель сам заинтересован в приеме на работу неслучайного человека: то, что он «собственный», говорит о его адекватности и надёжности, а это время от времени выясняется ответственнее важной опытной подготовки.
Но в случае если у вас мало друзей, трудящихся в одной с вами сфере, необходимо задуматься о том, как увеличить круг знакомств. Количество социальных и опытных связей возможно целенаправленно увеличивать: эту деятельность именуют нетворкингом.
С его помощью возможно скоро улучшить собственный положение в опытной среде. Дабы сеть контактов помогла, в то время, когда вы начнете искать работу, ее необходимо начать развивать заблаговременно.
Мы выбрали пара практик нетворкинга, каковые полезно применять при поиске нового места.
Теория шести рукопожатий Если вы уверены, что широкий круг нужных знакомств — это не про вас, то для начала попытайтесь отыскать в памяти тех людей, которых уже понимаете. Несложнее всего записать их имена на бумаге. Вспомните тех, с кем обучались, трудились, и тех самых «привычных привычных», с которыми общались всего раз в жизни. Перечень окажется внушительный кроме того у уверенных интровертов.
Выберите из него тех, кто возможно нужен в поиске работы: к примеру, имеет привычных в вашей отрасли либо собственным бизнесом. Громадный перечень контактов особенно понадобится, если вы захотите поменять сферу деятельности: работодатели нехотя берут людей без релевантного опыта работы, и знакомства — один из способов избежать этого фильтра.
Ходите на мероприятия Для расширения связей нужно, как бы это очевидно ни звучало, знакомиться с людьми. Опытные конференции, выставки и другие формальные мероприятия — хороший метод завести больше нужных контактов.
Особенно в случае если вам и остальным зрителям на них скучно. Изучите список и программу гостей, запаситесь визитками и отыщите нескольких человек, каковые смогут быть вам нужны и которым имеете возможность быть нужны вы. Тут трудится совет «приходите раньше, уходите позднее»: шанс ввязаться в увлекательный беседу в свободное от лекций либо выступлений время будет выше.
Старайтесь быть нужными вторым Нетворкинг строится на взаимной выгоде и доверии. Перед тем как ломать голову, как же познакомиться с нужными вам людьми, попытайтесь отыскать тех, кому вы сами имеете возможность быть нужны. Такое общение будет протекать значительно легче для вас и увлекательнее для собеседника.
Напоминайте о себе Толстая визитница и полная телефонная книжка не гарантируют того, что необходимый человек в обязательном порядке окажет помощь в тяжёлую 60 секунд. Не только собирайте, но и поддерживайте контакты. Делать это возможно самым несложным методом: поздравлять с Днем рождения сотрудников, видеться и интересоваться судьбой ветхих друзей. В случае если желаете напомнить о себе новым привычным, попытайтесь появляться с ними на одном мероприятии либо отыщите предлог обратиться к ним лично.
Попросите бывших работодателей подтвердить ваши навыки в резюме на hh.ru. В соцсетях вы имеете возможность обмениваться лайками и комментариями — это еще один метод ненавязчиво напоминать о себе.
Применяйте связи Обоюдные услуги лишь усиливают связь между людьми. Исходя из этого не стесняйтесь обращаться за помощью: новые связи и контакты сработают в ту 60 секунд, в то время, когда вы решите ими воспользоваться. Исходя из этого проявляйте активность во всех сферах судьбы, и ваш труд не останется незамеченным!
Гадание на ТАРО. Для тех, кто ищет работу.
