Хороший сутки, коллеги. К сожалению, снова очередное ужесточение. Совсем сравнительно не так давно я хвалил отечественное правительство за то, что они приняли большое количество хороших законов. Но вот показался закон, что, с моей точки зрения, похвалы не хорош, по причине того, что он из серии «Ужесточить!
Ужесточить! И еще раз ужесточить!». Это закон от 3.07.2016 №272-ФЗ.
Данным законом усилена административная ответственность за невыплату либо неполную выплату заработной платы в установленный срок, и вторых выплат, осуществляемых в рамках трудовых взаимоотношений.
Из-за чего я считаю, что закон плохой? В свое время, в то время, когда данный закон был на стадии законопроекта, в пояснительной записке правительства к этому закону я прочёл приблизительно следующее: «в случае если денег в компании не достаточно, то работодатель обязан получить кредит в банке и заплатить работникам вовремя заработную плат».
Конечно же, с позиций трудящихся он обязан так сделать. Лишь не трудящиеся позже будут кредит возвращать, бедолага-работодатель. Учитывая ужесточение этого закона, работодатели, возможно, если они не в состоянии вовремя выплатить заработную плат, будут принимать какие-то предупредительные меры.
И не ясно, кто еще от этих предупредительных мер победит. К примеру, одна из предупредительных мер, каковые работодатели вынуждены будут использовать, – это, коллеги, увольнение
Непременно, я за то, дабы компании трудились действенно, и, без сомнений, заработную плат выплачивать нужно вовремя. Но лишь, на мой взор, тут присутствует ответственность за действенную работу компании не только у работодателя, но и, в какой-то степени, у сотрудников.
Как сотрудники создают необходимые продукты, как полезны, как сотрудники действенно трудятся А у нас, как в большинстве случаев: наказать предпринимателя не забывают, а на рядовых сотрудников никто не обращает внимание. И штрафы по этому закону – до 100 000 руб.
Посмотрите, прошу вас, еще раз данный закон закон от 3.07.2016 года №272-ФЗ.
Потом, коллеги. Нашумевший закон, о котором уже чуть-ли не вся пресса России писала. Это закон от 3.07.2016 №273-ФЗ . Этим законом введена куча новаций, касающихся торговых сетей и взаимоотношений оптовиков. В соответствии с принятым новшествам, торговые сети станут очень сильно ограничены по срокам оплаты.
Одновременно с этим, бонусы будут снижены до 5%, т.е. вознаграждения торговым сетям за приобретение у поставщиков продуктовых товаров. На мой взор, закон нехорошей. Осознаёте, это метод управления экономикой при помощи указаний и приказов, это госплан в действии, а правильнее – элементы госплана. Вместо этого легко необходимо создавать борьбу. Не давить микробизнес и небольшой бизнес, в то время, когда по весям и всем городам «поубивали» микропредприятия, я имею в виду небольшие магазины шаговой доступности, павильоны. Их «» по всей стране, в особенности в центре России.
А вот в случае если это грамотно развивать, то тогда и борьба будет у торговых сетей. И тогда не придется торговые сети искусственно ограничивать в чем-то, не нужно будет регламентировать их деятельность. А так командно-административными способами пробуем руководить экономикой. Для тех, кого данный закон заинтересовал, это закон от 3.07.2016 №273-ФЗ.
Благодарю, коллеги.
А сейчас также самое голосом
Создатель: Владимир Туров — Начальник юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий эксперт по налоговому планированию, построению личных налоговых схем и холдингов, оптимизации денежных потоков
Источник: Блог о налогах Владимира Турова
Ответственность работодателя за невыплату заработной плата. Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге.
