Практически полгода бухгалтеры ожидали выхода этого документа. Свершилось. Положение об изюминках исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по родам и беременности гражданам, подлежащим обязательному страхованию, утверждено распоряжением правительства от 15 июня 2007 г. № 375.
Сейчас неприятностей с расчетом пособий станет меньше.
В числителе — заработокФормула для установления размера пособий несложна. В базе расчетов лежит средний доход. Дабы его выяснить, необходимо доход за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления пособий, поделить на количество календарных дней за те же 12 месяцев. В таблице 1 продемонстрировано, какие конкретно выплаты необходимо включать в расчет среднего дохода, а какие конкретно — нет.
Таблица 1
|
|
Как при расчете учитывать премии? Об этом говорится в пункте 14 Положения. Включать в расчет среднего дохода необходимо те премии, каковые были начислены в течение последних 12 месяцев. Кроме того в случае если это вознаграждение за период, что не попал в расчетный. Наряду с этим в средний доход начисленные премии включаются в полном размере (см. таблицу 2).
Таблица 2
| вознаграждения и Ежемесячные премии | Всецело включают в доход того месяца, за что они начислены |
| вознаграждения и Квартальные премии | Всецело включают в расчет. Нужное условие: премия должна быть начислена в одном из месяцев расчетного периода |
| вознаграждения и Годовые премии | |
| Единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) | |
| Единовременные премии за очень серьёзное задание |
Что делать, в случае если в расчетном периоде поменялся размер заработной плата? За 12 месяцев это в полной мере имело возможность случиться. К примеру, ее повысили. Либо человека перевели на другую работу (с большей либо меньшей заработной платом). При расчете среднего дохода изменение необходимо учесть с того дня, в то время, когда оно случилось. А вот делать корректировку дохода за период до увеличения, как это делается при расчете отпускных, не требуется.
В знаменателе — календарные дниДо выхода Положения, утвержденного распоряжением правительства от 15 июня 2007 г. № 375, многие придерживались позиции, что в знаменатель необходимо постоянно ставить 365 дней. Это не правильно.
Из 365 дней необходимо исключить кое-какие периоды. В расчет не включаются те дни, оплата за каковые не вошла в отечественный расчет дохода за 12 месяцев (см. таблицу 1). Это дни, в то время, когда сотрудник был в ежегодном и дополнительном отпуске, время учебных отпусков, командировок, дни, пропущенные по заболеванию.
Кроме этого при расчете не учитывают период отпуска по родам и беременности, по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за детьми-калеками; забастовки и периоды простоя. Обратите внимание: нерабочие праздники оплачиваются, их направляться учитывать при расчете среднего дохода.
Определяем размер пособияЧтобы выяснить сумму пособия по временной нетрудоспособности, средний доход необходимо умножить на процент, зависящий от страхового стажа, и на количество дней нетрудоспособности. Отметим, что при стаже от 6 месяцев до 5 лет больничный оплачивается по ставке 60 процентов, при стаже от 5 до 8 лет — 80 процентов, при стаже более 8 лет — 100 процентов.
Расчет среднего дневного дохода
