Расчет пособий: уточнение методологии

Эксперты Минздрав России и ФСС России совместно разглядели вопросы, касающиеся применения новых правил исчисления пособий по обязательному социальному страхованию.Компенсация за неиспользованный отпуск

Один из вопросов касался учета в среднем доходе при исчислении пособия по временной нетрудоспособности суммы компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением работника.

Какие конкретно выплаты учитываются при исчислении пособий

Пособия по временной нетрудоспособности, по родам и беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего дохода застрахованного лица, вычисленного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления страхового случая. В среднем доходе учитываются все виды иных вознаграждений и выплат в пользу работника, каковые включаются в базу для начисления страховых [advert=109]взносов[/advert].

Об этом говорится в частях 1 и 2 статьи 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Объект обложения, облагаемая список и база выплат, не облагаемых страховыми [advert=113]взносами[/advert], установлены в законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых [advert=112]взносах[/advert] в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд необходимого медицинского страхования и территориальные фонды необходимого медицинского страхования» (потом — Закон № 212-ФЗ).

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Среди них упоминаются компенсационные выплаты, которые связаны с увольнением работника.

Наряду с этим для компенсации за неиспользованный отпуск сделано исключение (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Другими словами компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении работника, облагается страховыми взносами.

Компенсация за неиспользованный отпуск, не связанная с увольнением работника, не упоминается среди льготных выплат, перечисленных в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Потому, что эта выплата производится в рамках трудовых взаимоотношений, она облагается страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Отметим, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника возможно заменена финансовой компенсацией. Об этом говорится в части 1 статьи 126 Трудового кодекса.

Необходимо ли ее учитывать при исчислении пособий?

и учитывается при расчете пособий

Этот вопрос приводил к множеству разногласий. Вот одно из точек зрения.

Компенсацию за неиспользованный отпуск не требуется учитывать при исчислении среднего дохода, не обращая внимания на то что она облагается страховыми взносами, поскольку она исчисляется исходя из среднего дохода работника, а подобные выплаты не учитываются при исчислении пособий.

ВНИМАНИЕ! РАСЧЕТ ДЕКРЕТНОГО ПОСОБИЯ НЕ ТАК БЕЗОБИДЕН


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: