По законодательству РФ о страховых взносах работодатели смогут снизить сумму текущих начисленных взносов в ФСС «на травматизм» (в определенных пределах), в случае если проводятся мероприятия по сокращению профзаболеваний сотрудников и производственного травматизма. Взять денежное обеспечение от фонда возможно в размере понесенных затрат, к примеру, на проведение особой оценки условий труда, необходимых периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными производственными факторами и др.
В статье специалисты 1С говорят об трансформациях в порядке подтверждения произведенных затрат на получения и предупредительные меры денежного обеспечения от ФСС. Кроме этого вы определите о новых национальных нормативах требований охраны труда (СанПиН) с 2017 года, использовать каковые должны большая часть предпринимателей и организаций.
Правила денежного обеспечения предупредительных мер по сокращению профессиональных заболеваний и производственного травматизма работников созданы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 18 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об необходимом социальном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней» и утверждены приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (потом – Правила № 580н). В Правилах № 580н перечислены:
- виды предупредительных мероприятий, затраты на каковые возможно зачесть в счет взносов;
- предельный размер возмещения затрат страхователя;
- документы, каковые работодатель обязан представить в орган фонда, и сроки для их подачи;
- порядок принятия фондом ответа о предоставлении работодателю денежного обеспечения.
Минтруд России приказом от 29.04.2016 № 201н (потом – Приказ № 201н) внес кое-какие трансформации (потом – Трансформации) в указанные Правила № 580н. Часть из них действует в этом году, а часть вступит в силу в 2017 году.
Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени
1. Минтруд России внес кое-какие трансформации в Правила денежного обеспечения предупредительных мер по сокращению профессиональных заболеваний и производственного травматизма работников. Часть из них действует в этом году, а часть вступит в силу в 2017 году.
2. Взносы «на травматизм» уменьшаются, в случае если средства личной защиты, получаемые для работников, занятых на вредных и страшных работах, изготовлены в Российской Федерации.
3. В случае если у страхователя задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, то ФСС откажет в денежном обеспечении предупредительных мероприятий.
4. По окончании завершения рассчетных предупредительных мероприятий работодатель обязан представить в орган фонда документы, подтверждающие понесенные затраты. В случае если документы не поданы либо неправильно оформлены, то фонд откажет в зачете.
5. С 2017 года зачесть в счет взносов «на травматизм» возможно затраты на обучение по охране начальников организаций малого предпринимательства, начальников национальных (муниципальных) учреждений. Кроме этого денежному обеспечению сейчас подлежат затраты по оплате обучения с отрывом от производства в образовательном учреждении работников организаций, отнесенных к страшным производственным объектам.
6. Для обоснования затрат на приобретение средств личной защиты сейчас нужно, дабы список получаемых средств, наровне с информацией об их стоимости, содержал информацию о дате изготовления и сроке годности.
7. Утвержден СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», что устанавливает санитарные требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах (в частности, к микроклимату, освещению, шуму и др.).
8. Нарушение национальных нормативных требований охраны труда, в т.ч. нового СанПиН, может повлечь (в зависимости от тяжести совершенного нарушения) предупреждение либо административный штраф.
Взносы «на травматизм» уменьшаются, в случае если СИЗ изготовлены в Российской Федерации
В соответствии с подпункту «г» пункта 3 Правил № 580н работодатели вправе зачесть в счет начисленных взносов затраты на приобретение спецодежды, других средств и спецобуви личной защиты (СИЗ) для сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, и делаемых в особенных температурных условиях либо связанных с загрязнением.
Для обоснования таких затрат вместе с планом и заявлением денежного обеспечения работодатель обязан представить в фонд, например, копии сертификатов (объявлений) соответствия для СИЗ, каковые подлежат необходимой сертификации (декларированию) (пп. «г» п. 4 Правил № 580н).
Поправками уточнено, что с 2017 года денежное обеспечение указанных предупредительных мер предоставляется при условии, что (пп. «а» п. 2 Трансформаций, п. 3, 4 Приказа № 201н):
- СИЗ изготовлены в России (положение вступит в силу с 01.01.2017);
- спецодежда изготовлена в Российской Федерации из тканей, трикотажа или нетканых материалов, страной происхождения которых кроме этого есть Российская Федерация (эта норма начнет функционировать с 01.08.2017).
Наряду с этим оправдательные документы (сертификаты либо декларации соответствия) должны подтверждать соответствие СИЗ и спецодежды техническим регламентам Таможенного альянса, в частности техническим регламентам Таможенного альянса (пп. «б» п. 2 Трансформаций):
Скидки к тарифу страховых взносов на травматизм: изменился порядок их получения
