Несчастный случай с работником. что делать работодателю?

Несчастный случай на производстве – далеко не редкость. Но многие работодатели уверены в том, что «уж в отечественной организации аналогичного не произойдёт», и не стремятся разобраться в том, что делать, в случае если беда все-таки случилась.

В это же время Трудовым кодексом четко выяснены обязанности работодателя при несчастном случае. Сейчас о них и поведаем.

В соответствии со ст. 3 закона от 24.07.1998 №?125-ФЗ «Об необходимом страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней» под несчастным случаем понимается событие, из-за которого работник взял увечье либо иное повреждение здоровья при выполнении им обязанностей по трудовому контракту и в иных случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами или на протяжении следования к месту работы либо возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную либо стойкую потерю им опытной трудоспособности или его смерть.

Статьей 228 ТК РФ установлены обязанности работодателя при несчастном случае. В частности, он обязан:

  1. срочно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
  2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной либо другой воздействия и чрезвычайной ситуации травмирующих факторов на вторых лиц;
  3. сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, в случае если это не угрожает судьбе и здоровью вторых лиц и не ведет к трагедии, аварии либо происхождению иных чрезвычайных событий, а при неосуществимости ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, совершить фотографирование либо видеосъемку, другие мероприятия);
  4. срочно проинформировать о несчастном случае организации и необходимые органы, а о тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным финалом – кроме этого родственников потерпевшего;
  5. принять иные нужные меры по обеспечению и организации надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Разглядим каждую обязанность подробнее.

Первая помощь пострадавшему Фактически при любом несчастном случае нужна помощь пострадавшему – будь то кровотечение, травмы, ранение грудной клетки и живота, переломы костей и термические ожоги, переохлаждение либо отморожение.

Первая помощь– это комплекс медико-организационных мероприятий, проводимых с пострадавшим (пострадавшими) на месте происшествия. Целями оказания первой помощи являются предупреждение и устранение развития состояний, каковые смогут угрожать жизни и здоровью окружающих и пострадавших.

Не забывайте, что сперва помощь оказывают тем, кто задыхается, у кого обильное наружное кровотечение, проникающее ранение грудной клетки либо живота, кто находится в бессознательном либо тяжелом состоянии. Мы не будем говорить, как проводится закрытый (непрямой) массаж сердца, а вот что следует сделать при переломе, иных травмах и кровотечении, коротко обрисуем.

1. Кровотечение. Существует пара видов кровотечений: артериальное (красный пульсирующая струя крови (фонтаном), пропитывание кровью одежды, расплывающаяся лужа крови), венозное (кровь темно-вишневая, вытекает ручьем) и капиллярное (отмечается при ссадинах, порезах, царапинах).

Несчастный случай на производстве. Производственная травма. Охрана труда


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: