На данный момент во многих организациях, как российских, так и зарубежных, употребляется труд зарубежных работников.
Трудовые отношения между работодателями и сотрудниками регулируются нормами, установленными Трудовым кодексом.
В соответствии с положениями ст.11 Трудового кодекса, на территории РФ, правила, установленные иными актами и трудовым законодательством, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием:
- зарубежных граждан,
- лиц без гражданства,
- организаций, созданных либо созданных зарубежными гражданами, лицами без гражданства или с их участием,
- интернациональных организаций,
- зарубежных юрлиц,
в случае если иное не предусмотрено интернациональным соглашением РФ.
Правовое положение зарубежных граждан в Российской Федерации, и регулирование взаимоотношений между зарубежными гражданами, с одной стороны, и:
- органами власти,
- муниципальными органами власти,
- чиновниками указанных органов,
иначе, появляющиеся в связи с нахождением либо проживанием зарубежных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории РФ трудовой деятельности, регулируется положениями закона №115-ФЗ «О правовом положении зарубежных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г.
Налогообложение доходов сотрудников НДФЛ происходит в соответствии с Налоговым кодексом.
В соответствии с п.1 ст.207 Налогового кодекса, налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) будут считаться физические лица:
- являющиеся налоговыми резидентами РФ,
- приобретающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.
Наряду с этим, бухгалтер, занимающийся расчетами по зарплате в компаниях, где трудятся чужестранцы, обязан не забывать о множестве нюансов налогообложения доходов зарубежных сотрудников.
В отечественной статье мы разглядим положения действующего законодательства в отношении налогообложения выплат зарубежным сотрудникам и попытаемся осветить кое-какие особенности для того чтобы налогообложения.
ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВЫПЛАТ ЧУЖЕСТРАНЦАМ НАЛОГОМ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ)
Итак, в соответствии с положениями п.1 ст.207 Налогового кодекса, зарубежные сотрудники, как временно живущие, так и временно пребывающие, являются налогоплательщиками НДФЛ.
Соответственно, с доходов зарубежных сотрудников, компаниям нужно удержать НДФЛ, а в последствии, перечислить данный налог в бюджет и отчитаться перед налоговой администрацией.
Так как в соответствии с п.1 ст.226 НК РФ, работодатели от которых, либо в следствии взаимоотношений с которыми плательщик налогов взял доходы, облагаемые НДФЛ, будут считаться налоговыми агентами для целей Налогового кодекса.
В соответствии с положениями ст.226 Налогового кодекса, налоговые агенты обязаны:
- рассчитывать суммы НДФЛ,
- удерживать вычисленные суммы НДФЛ у плательщика налогов,
- уплачивать удержанный НДФЛ в бюджет.
Расчет НДФЛ производится налоговыми агентами в соответствии со ст.224 Налогового Кодекса с учетом всех изюминок, предусмотренных положениями 23 главы НК РФ.
Наряду с этим, не допускается уплата налога за счет средств налоговых агентов.
Обратите внимание:При заключении соглашений запрещается включение в них оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести затраты, которые связаны с уплатой НДФЛ.
Какие конкретно налоги платят зарубежные граждане
