Новости трудового законодательства

Еще в конце 2011 года Госдумой был рассмотрен закон, предусматривающий внесение значительных трансформаций в Трудовой и Гражданский кодексы в части взыскания порядка и упрощения начисления с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по зарплате и вторым выплатам, причитающимся работнику. И вот наконец по результатам рассмотрения, изменения и дополнения данного законопроекта 23.04.2012 был принят закон , что затрагивает и другие нюансы трудовых взаимоотношений.

Трансформации в новогодних каникулах

Одним из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством, являются нерабочие праздники. Статьей 112 ТК РФ установлено, что такими днями в Российской Федерации, например, являются 1, 2, 3, 4 и 5 января – так именуемые новогодние каникулы и 7 января – Рождество.

Наряду с этим при совпадении выходного и нерабочего торжественного дней выходной сутки переносится на следующий по окончании торжественного рабочий сутки. В следствии применения данной нормы в новогодние каникулы мы отдыхали около десяти календарных дней.

Не всем нравились такие затяжные праздничные дни, что стало причиной трансформации данных правил.

Итак, законом от 23.04.2012 №?35-ФЗ1 поменяны даты новогодних каникул. Сейчас это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Казалось бы, сейчас мы будем отдыхать еще больше. Но это не верно.

Правило о переносе выходного дня на следующий по окончании торжественного рабочий сутки сейчас к новогодним каникулам не используется. Законом №?35-ФЗ установлено, что Правительство России будет переносить лишь два выходных дня из выходных дней, совпадающих с нерабочими торжественными днями, вышеуказанными, на другие дни в очередном год .

В случае если выходные дни совпадут с иными нерабочими торжественными днями, такими как 8 марта – Интернациональный женский сутки, 1 мая – Праздник Труда и Весны, 9 мая – Сутки Победы, 12 июня – Сутки России, 4 ноября – Сутки народного единства, правило о переносе выходного дня на следующий по окончании торжественного рабочий сутки трудится.

Напомним, что внесены трансформации и в порядок переноса выходных и нерабочих праздников. Отметим, что ранее Правительство России издавало соответствующее распоряжение.

Сейчас перенос выходных и нерабочих праздников вероятен и на основании закона .

Наряду с этим нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном год подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего год . Принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение год допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Иными словами, за месяц до наступления нового год правительство должно опубликовать нормативный акт с указанием праздничных дней и дат выходных, подлежащих переносу в будущем году. А вдруг в течение года пригодится поменять порядок переноса дней, установленный ранее, правительство должно опубликовать нормативный акт об этом не меньше чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Юрист Ян Крумин \


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: