Фрагмент из книги Трудовые и соцгарантии, льготы, компенсации
Во многих случаях труд отдельных категорий работников организаций носит разъездной темперамент, а кое-какие из них смогут направляться для ответа отдельных задач с необходимостью совершения разъездов на публичном транспорте в границ отдельного населенного пункта либо же за пределы населенного пункта.
В соответствии с действующим законодательством хозяйствующие субъекты вправе самостоятельно решать вопросы, которые связаны с оплатой служебных разъездов собственных работников.
Наряду с этим от того, каким категориям работников производится оплата цены разъездов и на основании каких оформленных документов, зависит источник списания затрат – себестоимость продукции (работ, одолжений) либо чистая прибыль организации, оставшаяся в ее распоряжении по окончании уплаты всех видов налогов.
В законодательном порядке Список должностей работников, работа которых носит разъездной которым организации и характер вправе были оплачивать проездные билеты (проезд) был утвержден распоряжением Совмина РСФСР от 4 мая 1963 года № 521 (потом по тексту – Список).
Не обращая внимания на тот факт, что Список был установлен для организаций и бюджетных учреждений, получавших указанные билеты за счет денег из бюджета и потерял силу в части организаций, перешедших на полный хозрасчет (распоряжение Совмина РСФСР от 13 сентября 1988 года № 382), иного нормативного документа по этому вопросу на данный момент нет, в связи с чем положения данного нормативного акта все же смогут быть использованы организациями, но с учетом вопросов списания затрат на налогообложения стоимости и оплату проездов.
В Список, например, включены курьеры, экспедиторы, работники муниципального хозяйства (электрических, газовых и канализационных сетей, связи) и другие категории работников, если они не обеспечиваются особым транспортом на время исполнения ими собственных служебных обязанностей.
Как видим, список не есть исчерпывающим, в связи с чем любой хозяйствующий субъект вправе своим распоряжением определять конкретный список должностей работников, которым подлежат оплате за счет средств организации ежемесячные проездные билета на соответствующих видах транспорта.
В базу разработки списка должны быть положены следующие правила:
должностные обязанности работника связаны с необходимостью постоянных разъездов (с определением периодичности билетов – месячные, квартальные либо годовые;
работники не обеспечиваются особых транспортом для исполнения служебных обязанностей.
В разрабатываемый в организации список смогут быть дополнительно включены монтеры, почтальоны.
Разрабатываемый в каждой отдельной организации список должен быть утвержден начальником и в него должны включаться конкретные должности, а не наименования работ (делаемых задач), связанные со служебными разъездами.
Для обеспечения потребности работников проездными билетами смогут быть использованы следующие варианты:
Командировочные затраты: зарплата на протяжении командировки
