Данный материал – отрывок литературно обработанной ответов сессии и стенограммы вопросов по окончании семинара За что штрафует трудинспекция (лектор – А.И. Дыбов), что был совершён издательством «Основная книга». На кое-какие вопросы слушателей ответил С.М.
Аипкин.
Вопрос. Что будет, в случае если отечественного начальника дисквалифицируют?
С. А.: Когда судебное распоряжение о дисквалификации вступит в силу, начальник не сможет больше руководить организацией .
А вступит оно в силу только тогда, в то время, когда истечет срок на обжалование .
Вопрос. И какое количество у начальника времени, дабы обжаловать такое распоряжение?
С. А.: Как в большинстве случаев, 10 дней со дня получения копии распоряжения .
В случае если жалоба не будет удовлетворена, распоряжение о дисквалификации вступит в силу в сутки вынесения ответа по ней судом субъекта РФ .
Из этого следует, что при подаче жалобы распоряжение вступит в силу не через 10 дней, а значительно позднее. Исходя из этого начальник организации до этого времени не будет являться дисквалифицированным лицом.
Вопрос. Другими словами все это время он может руководить организацией, к примеру выписывать доверенности, подписывать соглашения, платежки, [advert=79]отчетность[/advert]?
С. А.: Совсем правильно. Но эту отсрочку нужно применять не чтобы еще что-нибудь нарушить, а для урегулирования всех вопросов, которые связаны с вероятной дисквалификацией, чтобы не покинуть организацию обезглавленной, в случае если жалобу не удовлетворят .
Так как трудовой соглашение с начальником организации при его дисквалификации будет принимать во внимание прекращенным. И придется как минимум искать человека, подходящего на пост начальника.
Вопрос. Разве трудовой контракт с дисквалифицированным начальником заканчивается не по его заявлению?
С. А.: Нет, при дисквалификации начальника для прекращения трудового контракта не требуется волеизъявления работника либо работодателя. Трудовой контракт заканчивается на дату вступления в силу распоряжения о дисквалификации . И дисквалифицированный начальник не имеет возможности рассчитывать на особенные компенсации . Вы должны ему лишь зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск .
Вопрос. А как в таковой ситуации назначить нового начальника организации?
С. А.: Как в большинстве случаев. Для этого созывается собрание участников либо совет директоров, в случае если назначение начальника в его компетенции . Они назначают начальника или передают его функции управляющей организации либо [advert=97]предпринимателю[/advert]. Глава собрания участников либо правления подписывает трудовой соглашение с новым директором или гражданско-правовой соглашение на управление обществом .
Вопрос. И все?
С. А.: О новом начальник нужно сообщить в налоговый орган . А дабы исключить злоупотребления со стороны дисквалифицированного начальника, нужно уведомить о новом назначении собственных должников и кредиторов.
Вопрос. А что будет организации и директору, если он, не обращая внимания на собственную дисквалификацию, продолжит руководить организацией?
С. А.: Директору угрожает штраф — 5000 рублей . Прецеденты уже были . А вот организацию смогут оштрафовать на сумму до 100 000 рублей .
Дисквалификация директора, участника ООО. последствия и Причины
