Если судить по редакционной почте, вопросы, которые связаны с обособленными подразделениями, тревожат бухгалтеров многих строительных организаций. Кто?то столкнулся с обстановкой закрытия подразделений в связи с процессами, спровоцированными денежным кризисом, кто?то, напротив, пытается открыть новые из?за ухода с рынка соперников.
Обособленные подразделения смогут пребывать на территории одного населенного пункта с головной организацией либо за тысячи километров от нее. В любом случае перед бухгалтером появляются вопросы постановки на учет (снятия с учета) исчисления и обособленного подразделения налогов.
Об этом и отправится обращение в данной статье.
Обособленные подразделения для целей налогового учета
В гражданском законодательстве понятие обособленного подразделения дано в ст. 55«Представительства и филиалы» ГК Российской Федерации, в соответствии с которой:
– представительство – это обособленное подразделение юрлица, расположенное вне места его нахождения, воображающее интересы юрлица и осуществляющее его защиту;
– филиал – этообособленное подразделение юрлица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции либо их часть, а также функции представительства.
Увидьте, что по гражданскому законодательству представительства и филиалы сами не являются юрлицами, но должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юрлица.
Что касается налогового законодательства, то понятие «обособленное подразделение» трактуется более обширно. Это любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено либо не отражено его создание в учредительных либо иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.
2 ст. 11 НК РФ).
ВРЕЗ:
Место нахождения обособленного подразделения русском организации – это место осуществления данной организацией деятельности через собственный обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Понятие рабочего места дано в ст. 209 ТК РФ, в соответствии с которой это место, где работник обязан пребывать либо куда ему нужно прибыть в связи с его работой и которое прямо либо косвенно находится под контролем работодателя.
Как указал Министерство финансов в Письме от 10.07.2008 №?03?02?07/1-271, в случае если организация не формирует оборудованные рабочие места для собственных сотрудников либо длительность работ в одном населенном пункте продолжается не более одного месяца, деятельность организации в таких условиях не ведет к созданию обособленных подразделений. Ранее Министерство финансов отмечал (Письмо от 05.08.2005 №?03?02?07/1-211), что в случае если организация не создала хотя бы одно стационарное рабочее место, которое прямо либо косвенно находится под ее контролем, то основания для постановки на налоговый учет по месту осуществления данной организацией деятельности, не влекущей создание стационарного рабочего места, отсутствуют.
Эльвира Митюкова: Стройка — обособленное подразделение для подрядчика
