Сперва предлагалось обязать организации перечислять заработную плат лишь на карты, сейчас дело дошло до командировочных.
В полной мере логично, что банковские ассоциации лоббируют интересы кредитных организаций. Но от некоторых инициатив, мне думается, самим банкирам делается неудобно. Идея содержится в том, дабы законодательно обязать компании перечислять командировочные и средства для представительских затрат на банковские бизнес-карты (обращение о Visa либо MasterCard Business).
Предложение подготовлено в рамках стимулирования безналичного оборота. Авторы инициативы уверены в том, что в следствии у компаний снизятся операционные затраты если сравнивать с практикой выдачи-приема денежных средств под отчет, отпадет необходимость возврата и пересчёта неиспользованных средств либо доплаты сотрудникам.
Получается эдакий «двойной удар». Во-первых, в принципе запретить выдачу командировочных и представительских наличными. Во-вторых, обязать зачислять их именно на корпоративные карты.
Другими словами простой «пластик» – к примеру, зарплатные карты, каковые компании и без того производят сотрудникам – почему-то не угодил. Путь должен быть сложнее и дороже. Полагаю, что в любой организации количество сотрудников, каковые иногда ездят в командировки, несопоставимо с числом оформленных компанией бизнес-карт – их может и не быть вовсе.
Банкам, само собой разумеется, было бы приятно в разы расширить выпуск корпоративного «пластика», но имеется же какие-то рамки приличия, должна быть некая забота о целесообразности для клиента. Любая лишняя карта стоит денег.
Из личного опыта могу заявить, что отчитываться перед бухгалтерией по бизнес-карте ничем не несложнее, чем по наличным, забранным под отчет. С картой кроме того все тверже – к примеру, опоздал подать документы до определенного числа, лимит не возобновили.
Но кроме того в случае если разглядывать идею без привязки к корпоративным картам, то сам по себе запрет на выдачу средств наличными есть перебором. Не пологаю, что кто-то сэкономит на издержках – скорее, они возрастут. Зачисление средств на карту для организации также не безвозмездно.
А с позиций отчетности перед бухгалтерией – ничего не изменится. Закрывающие документы в любом случае необходимы.
Быть может, мысль о перечислении командировочных на карты появилась от некой безысходности, потому, что другие более глобальные «безналичные» инициативы до настоящего воплощения никак не дойдут (быть может, оно и к лучшему – все обязан решить рынок). Отыщем в памяти, что в мае 2012 года появились сведенья о законе, что обязывал перечислять заработную плат сотрудников лишь на их счета.
Подразумевались, по всей видимости, зарплатные карты. Другими словами на выдачу денег в кассе (у работодателей имеется такое право сейчас) предполагалось наложить запрет.
Инициативу приписывали Министерству финансов, но тогдашний заместитель министра финансов Алексей Саватюгин в интервью «Известиям» опроверг авторство. «Это вовсе не предложения Министерства финансов, – сказал он. – Мы такие меры не поддерживаем. Необходимые безналичные платежи противоречат отечественным либеральным законам.
Мы можем сказать лишь об экономическом стимулировании безналичных платежей».
Здравые мысли были сообщены. А право перечислять и заработную плат, и отпускные, и командировочные на карту у организаций сейчас имеется и без того, дополнительные проекты законов для этого не требуются. Имеется у компаний и возможность вооружать сотрудников бизнес-картами – при таковой потребности.
Благо банки в этом вопросе рады оказать помощь неизменно.
Штаты выстроили рабы, которых брали в Африке. Дабы оправдаться, американцы доходят до вздора
