Как узнал Исследовательский центр портала Superjob.ru, о работе в зарубежных компаниях грезят 30% отечественных соотечественников. Если сравнивать с 2010 годом данный показатель вырос на 2%.
Чаще вторых о реализации собственного потенциала в западной компании грезят юные люди от 25 до 34 лет (35%), и россияне с ежемесячным доходом более 45 тысяч рублей (39%). За последний год интерес россиян к зарубежным компаниям пара вырос – в 2010 году о таковой работе грезили 28% экономически активных обитателей страны.
Интерес россиян к зарубежным компаниям разъясняется легко. Согласно точки зрения опрошенных, делать карьеру в западной компании значительно удачнее: больше шансов для развития, выше заработная плат, гарантирован чёткое соблюдение и социальный пакет условий трудового соглашения.
К тому же это возможность практиковать зарубежные языки и выезжать в командировки за границу.
Трудиться в русских организациях предпочли бы 25% участников изучения. По признанию 36% наших соотечествеников, им всё равняется, в какой компании трудиться – российской либо зарубежной, потому, что прежде всего их интересует наличие и размер зарплаты социального пакета.
По словам участников опроса, основное, дабы «были красивые соответствующая зарплата и условия труда», «это была компания с хорошими перспективами и хорошей репутацией развития», «оплата соответствовала делаемой работе». Такая позиция больше характерна для мужчин (40% если сравнивать с 31% среди дам).
Помимо этого, принадлежность компании неважна для многих опрошенных старшего поколения (44%) и опрощеных с ежемесячным доходом от 35 до 45 тысяч рублей (40%).
Затруднились с ответом 9% россиян.
Из-за чего русских туристов не пускают в Корею
