В соответствии с итогам опроса, совершённого рекрутинговой компанией Antal Russia, фаворитами по темпам найма высшего менеджмента в 2012 году являются фармацевтический сектор и FMCG.
Традиционно самыми востребованными на рынке труда выясняются эксперты в области продаж. Но в текущем году спрос на директоров по продажам снизился в таких секторах, как ИТ/Телеком и B2B. Уменьшение количества предложений разъясняется тем, что компании самостоятельно закрывают имеющиеся вакансии за счет кадрового резерва и не обращаются к внешнему рынку кандидатов.
Так же, как и прежде сейлз-директора пользуются спросом в сфере розничной торговли, банках, FMCG.
По спросу на директоров по маркетингу лидирует фармацевтический сектор и FMCG. Компании заинтересованы в экспертах, владеющих стратегическим мышлением на глобальном уровне и талантливых создавать замыслы развития на 5-10 лет вперед.
Помимо этого, они должны иметь хорошие навыки управления командой. B2B-компании кроме этого нуждаются в экспертах по маркетингу.
На самый большой уровень заработной плата смогут рассчитывать директора по маркетингу в банковском, фармацевтическом секторах и FMCG.
Много вакансий для ИТ-директоров раскрывается в сфере розничной торговли и e-commerce. Главная задача, которая стоит на данный момент перед многими компаниями, содержится в создании действенной ИТ-инфраструктуры для мультиформатного развития бренда.
В данной связи особенным спросом пользуются эксперты, у которых имеется стаж работы как в классическом ритейле, так и в он-лайн проектах в один момент. В банковском секторе ИТ-директора получают значительно больше, чем их коллеги в других индустриях.
HR-директора пользуются спросом в фармацевтической и производственной индустриях. На сегодня российские компании готов переманивать HR-директоров из западных компаний при условии, что те обладают лучшими мировыми практиками.
Особенно ценятся эксперты, каковые знают экономику компании и владеют навыками денежного планирования. В банковской, фармацевтической и нефтегазовой отрасли HR-директора в праве рассчитывать на самый большой уровень заработной платы.
Любопытно, что сейчас вырос спрос на финдиректоров среди компаний, воображающих средний бизнес и российский малый. Работодатели требуют от кандидатов знание инвестиционного анализа и готовность трудиться в тесной связке с председателем совета директоров либо обладателем бизнеса.
В кое-какие из упомянутых выше компаний финдиректора нужны чтобы структурировать рост бизнеса. самые высокооплачиваемые позиции так же, как и прежде представлены в банковском, фармацевтическом и нефтегазовом секторах.
Стань специалистом
Источник: Antal Russia
03 Школа научного менеджмента
