Источник: Antal Russia
самые высокие зарплаты менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе.
Таковы результаты изучения, совершённого Antal Russia среди 1000 менеджеров высшего звена. Примечательно, что в соответствии с сокращения персонала тенденций и последнего исследования найма, совершённого Antal Russia и Antal International, эти сектора кроме этого являются фаворитами по темпам найма директоров среднего и менеджеров звена.
Уже в течение многих лет специалисты в области продаж остаются самый востребованными на рынке труда. Традиционно большой спрос на директоров по продажам отмечается в B2B- и FMCG-компаниях, секторе телекоммуникаций.
Оживление финсектора повлекло за собой рост спроса на сейлз-директоров, наряду с этим уровень заработных платов, предлагаемых в банках, – один из самых высоких по рынку.
По спросу на директоров по маркетингу лидирует сектор FMCG. Незначительно отстают от нее фармацевтические и b2b-компании. Возрастает потребность в директорах по маркетингу и в банках, каковые заинтересованы в специалистах с опытом работы в секторе потребительских товаров. В FMCG компаниях директора по маркетингу смогут рассчитывать на самый большой уровень заработной плата.
Громаднейшее количество вакансий для ИТ-директоров раскрывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Большой спрос отмечается и в фармацевтическом секторе. Рост фиксированного уровня заработных платов CIO приостановился, компании завлекают кандидатов бонусными схемами.
В зависимости от отрасли размер бонуса может быть около 100% и более от годового дохода.
Позиции начальника юротдела на данный момент самый пользуются спросом в фармацевтических компаниях, что связано с интенсивным ростом отрасли, слияниями, происходящими в ней. Пара отстают, но все же находятся в фаворитах, сферы ИТ и FMCG.
Кроме фармацевтических компаний, зарплаты выше средних по рынку предлагает кроме этого нефтегазовая и инвестиционно-банковская отрасли.
Компаниям увлекательны финдиректора, владеющие не только стратегическими, но и операционными навыками. Самые высокие фиксы предлагаются денежным директорам в нефтегазовой отрасли, рознице и банковском секторе.
Размер годового бонуса CFO может составлять 100% от годовой заработной плата.
Эти по уровню фиксированных заработных плат
Информацию о респондентах
В опросе участвовало 1 000 опрощеных
Уровень позиции: директора
Размер компании:
500+ сотрудников – 44%
100-500 сотрудников – 33%
10-100 сотрудников – 23%
Страновая принадлежность компании:
Русский компания 39%
Интернациональная компания 61%
какое количество приобретают топ-менеджеры русских корпораций
