Нехороший шеф способен перевоплотить вашу жизнь в преисподняя. Как не попасться в эту ловушку?
Нет ничего хуже, чем неумелые управленцы — любой из нас точно сталкивался с ними. Однако, в случае если вам думается, что вы опять трудитесь под началом некомпетентного начальника, вам направляться пересмотреть собственный подход к выбору рабочего места.
Я ни при каких обстоятельствах не думал об этом, в то время, когда нанимался на работу, но сейчас, вспоминая каждого босса, я вижу, что кое-какие показатели их отсутствия компетенции я не учёл либо попросту проигнорировал.
Вот пять нужных замечаний, каковые разрешат вам не попасть в такую неловкую обстановку.
1. Тщательная проверка В случае если имеется возможность, временно поработайте под началом потенциального начальника, участвуя в проекте, что запланирован на частичную занятость. Мой опыт подсказывает, что так вы сможете оценить культуру общения в коллективе.
Данный метод возможно применить далеко не всегда, но с его помощью вы сможете избежать важных неточностей, воздействующих на карьерный рост.
2. Воспользуйтесь рекомендациями Просматривая резюме, потенциальный работодатель изучит ваши советы. Вы имеете возможность сделать то же самое! Очевидно, не следует задавать вопросы босса о тех, кто способен его порекомендовать.
Воспользуйтесь сервисом LinkedIn.
Поговорите с людьми, каковые уже трудились с этим начальником. Подойдут и те, кто конкретно с ним не сотрудничал, но наслышан о тех правилах его работы, о которых вы не определите на протяжении официального интервью.
Выпейте чашку кофе либо чая с сотрудниками компании, в которую вы собираетесь устроиться. Сообщите, что желаете определить побольше о самой организации, корпоративной культуре в ней и т.д. В беседе не упускайте возможности деликатно расспросить про начальника, но не будьте через чур навязчивы.
3. Прощупайте землю Спросите начальника о сотрудниках, занимавших должность до вас. Обратите особенное внимание на то, как шеф говорит о процессе и причинах их увольнения. Если он показывает сочувствие и принимает на себя вину за неточности собственных подчиненных, вероятнее, и к вам отнесутся с таким же пониманием.
В случае если шеф занимает предохранительную позицию и пробует обвинить в неудачах выгнанных с работы экспертов, вас ожидает та же участь.
Вы имеете возможность определить эти сведенья и от самих сотрудников, но будьте бдительны – быть может, в них заговорит обида либо злость, и вывод не будет точным. В любом случае, разговор окажет помощь вам окончательно решить.
4. Учитесь на неточностях Денежные инвесторы в большинстве случаев применяют определенные модели поведения, дабы минимизировать неточности. Вы имеете возможность поступить подобным образом, применяя собственный личный опыт. Вспомните собственного прошлого начальника, которого вы сочли некомпетентным.
Как именно он пробовал скрыть собственные недочёты на протяжении собеседования? Каковы были тревожные сигналы, талантливые поведать о его несостоятельности как начальника?
5. Трудитесь самостоятельно Лучший метод избежать столкновений с нехорошим боссом – создать собственный личный бизнес. У вас не будет руководителя, но вам нужно будет взаимодействовать с инвесторами, партнерами, сотрудниками и клиентами.
Выдержать подобное давление может оказаться намного сложнее, чем каждый день терпеть самого придирчивого босса.
5 действенных метода уничтожить собственную семью. Основной обстоятельства разводов в семье. Сатья дас
