Мысль № 1
заключить с новым сотрудником ученический соглашение
Снизить сумму страховых взносов возможно, в случае если заключить с новым сотрудником либо работником, которому требуется переподготовка, ученический соглашение (ч. 1 ст. 198 ТК РФ).
Во время ученичества выдают стипендию, и оплачивают выполненную в рамках обучения работу (ст. 204 ТК РФ).Таковой контракт не есть трудовым (ст. 56 ТК РФ). Не относится он и к гражданско-правовым соглашениям на исполнение работ либо оказание услуг (ч.
2 ст. 198, 199 ТК РФ). Соответственно, как со стипендии, так и с оплаты цены работы страховые взносы возможно не платить (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Это нам подтвердили и в Минздрав России.
Тут имеется пара ограничений. Нужно согласие ученика, и, само собой разумеется, учеба не имеет возможности продолжаться всегда. Срок действия контракта стороны определяют сами, но злоупотреблять этим правом не следует.
Мы думаем, что компании безопасно заключать такие соглашения на срок не более года. Тогда у контролирующих из фондов не появится претензий. Помимо этого, не следует заключать такие соглашения с сотрудниками, каковые трудятся в компании в далеком прошлом.
В противном случае на проверке совершенно верно появится вопрос, для чего компания решила их внезапно учить.
А вот наличие у компании образовательной лицензии не обязательно. Закон не запрещает работодателю обучать сотрудника без выдачи ему документа об образовании.
Мысль № 2
безвозмездное пользование офисом заменить арендой
Министерство финансов объяснил, что в случае если соучредитель с долей в уставном капитале более 50 процентов безвозмездно передает компании имущественное право, к примеру разрешает пользоваться офисом, то нужно платить налог на прибыль (письма Министерства финансов России от 28.04.10 № 03-03-06/1/299, от 16.10.09 № 03-03-06/1/667). Согласно точки зрения государственныхы служащих, тут не действует правило подпункта 11 пункта 1 статьи 251 НК РФ, где сообщено, что финпомощь от соучредителя налогами не облагается.
В кодексе говорится лишь о льготе при передаче имущества, среди них и денег. А пользование офисом имуществом не есть и нужно включить в доходы рыночную цена аренды. Дабы не платить лишние налоги, компании удачнее забрать в аренду у соучредителя имущество за плату.
В случае если соучредитель – физлицо, не являющееся предпринимателем, то с его дохода от аренды нужно заплатить 13 процентов. В случае если предприниматель, то все зависит от используемой совокупности налогообложения – от 5 до 15 процентов. Но компания сможет списать аренду в затраты и сэкономит 20 процентов налога на прибыль. Еще 20 процентов компания сэкономит на том, что не включит в доходы цена безвозмездной аренды.
А вдруг речь заходит о двух дружественных компаниях в группы, то общая сумма отчислений в бюджет не увеличится. Одна компания поставит себе аренду в доходы, а вторая – в затраты.
Данный метод, кстати, возможно применять и для перераспределения прибыли в холдинга. Все операции будут законными, так что неприятностей на проверке появиться не должно.
Статья напечатана в газете УНП № 26, 2010
Трансформации с 1 января 2017 года: страховые взносы; налог на прибыль
