Материал предоставлен изданием Учет в строительных работах. На данный момент большая часть работников, каковые трудятся на русских стройплощадках, – это строители из бывших советских республик и дальнего зарубежья. Возможно ли выплачивать заработную плат таким работникам в зарубежной валюте?
Необходимо ли удерживать с нее [advert=10]НДФЛ[/advert], начислять на произведенные выплаты [advert=27]ЕСН[/advert] и пенсионные взносы? Давайте разберемся.
В какой валюте платить заработную плат?
В России правила, установленные трудовым законодательством, распространяются на трудовые отношения, среди них и с участием зарубежных граждан (ст. 11 Трудового кодекса РФ). В соответствии с статье 131 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы производится в финансовой форме в валюте РФ (в рублях). Исходя из этого выплаты как русским, так и зарубежным работникам строительной организации создают лишь в рублях.
Об этом напомнили и эксперты Роструда в письме от 10 октября 2006 г. № 1688-6-1. Помимо этого, в данном документе рассмотрен еще один нюанс. Согласно точки зрения государственныхы служащих, установление в трудовых соглашениях заработной плата в рублевом эквиваленте суммы в зарубежной валюте ущемляет права работников и кроме этого не соответствует трудовому законодательству.
НДФЛ с доходов чужестранцев
В соответствии с статье 209 Налогового кодекса РФ, объект налогообложения физического лица зависит от статуса плательщика налогов. Для физических лиц – налоговых резидентов объект налогообложения – это доходы, полученные в Российской Федерации и за ее пределами.
Что же касается нерезидентов, то налогом облагаются лишь те доходы, каковые они получили от источников в РФ.
Различаются и ставки НДФЛ. Так, большая часть доходов резидентов облагаются по ставке 13 процентов, в то время как с доходов нерезидентов налог удерживают по ставке 30 процентов.
Так, принципиально важно верно выяснить статус работника для исчисления данного налога.
Как выяснить статус зарубежного работника
С 2007 года изменился порядок признания физических лиц налоговыми резидентами. Сейчас таковыми являются граждане, практически находящиеся в Российской Федерации не меньше 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 Налогового кодекса РФ).
Этот период не прерывается на время выезда физического лица за пределы России для кратковременного (менее шести месяцев) лечения либо обучения.
Отметим, что ранее, до принятия поправок, этот статус определялся в противном случае. Дабы стать резидентом, необходимо было находиться в Российской Федерации не меньше 183 дней в год . Разумеется, что при таком подходе все физические лица (как граждане России, так и чужестранцы) на начало налогового периода формально являлись нерезидентами.
Но практически граждане РФ на начало налогового периода считались резидентами, и НДФЛ с их доходов сходу удерживали по ставке 13 процентов.
В таком же порядке удерживали НДФЛ и с доходов зарубежных работников, в случае если:
– чужестранец имел разрешение на постоянное проживание либо вид на жительство;
– по состоянию на 1 января был заключен контракт, предусматривающий длительность работы в текущем год более чем 183 дней с организациями, осуществляющими собственную деятельность в России.
какое количество налогов удерживается с вашей зарплаты?
