Новая форма 4-ФСС содержит два значительных трансформации. Во-первых, показалась таблица 10 для указания сведений об аттестации рабочих мест. А во-вторых, код ОКВЭД не требуется проставлять на титульном странице бланка.
Заполнение новой формы 4-ФСС мы детально разберем в данной статье.
Отчитаться перед ФСС РФ вам предстоит не позднее 15 июля. Новый бланк для отчета утвержден приказом Минтруда России от 19 марта 2013 г. № 107н. А сравнительно не так давно, 22 мая, данный документ наконец-то зарегистрировали в Минюсте России.
Поведаем, что же изменилось в форме 4-ФСС. И продемонстрируем на конкретных примерах, как ее заполнять.
Скачать новую форму 4-ФСС
Что нового в 4-ФСС По сути трансформаций в бланке лишь два. Первое и самое ответственное: в отчете показалась необходимая для всех таблица 10. А второе, больше техническое: код ОКВЭД перекочевал с титульного страницы в разделы I и II.
Сейчас по порядку.
Сведения об аттестации рабочих мест сейчас в обязательном порядке отражайте в таблице 10
Итак, в форме-4 ФСС показалась в далеком прошлом обещанная государственный служащими таблица 10. В ней необходимо отражать сведения об аттестации рабочих мест и о совершённых необходимых предварительных и периодических медицинских осмотрах.
Таблица складывается из восьми граф и двух строчков. Строка 1 именуется «Аттестация рабочих мест по условиям труда».
В ней вы отразите общее число рабочих мест в компании, сколько из них аттестовано и какое количество признано «вредными».
Строка 2 посвящена предварительным и периодическим медицинским осмотрам среди тех сотрудников, каковые заняты на вредной работе. Отметим, что предварительные медосмотры вы проводите при трудоустройстве, а периодические – в течение всего срока работы сотрудника в организации (ч.
1 ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Добавим, что сотрудники фонда советовали компаниям прикладывать эту таблицу еще к отчету за 9 месяцев 2012 года (письмо ФСС Российской Федерации от 2 октября 2012 г. № 15-03-11/07-12612). А по большому счету порядок проведения аттестации утвержден приказом Минздрав России от 26 апреля 2011 г. №?342н (потом — Порядок).
Причем с 26 февраля 2013 года компании обязаны проводить аттестацию не всех рабочих мест, а лишь тех, где имеется риск причинить вред жизни и здоровью работника (см. комментарий ниже). Такие трансформации в Порядок внес приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н.
Но до данной даты правило об аттестации касалось всех рабочих мест. А заполнять новую таблицу 10 необходимо именно таки по состоянию на начало года. Другими словами никаких прочерков в данном разделе отчета за полугодие быть не должно.
В случае если, само собой разумеется, ваша компания не прошла регистрацию лишь в текущем году.
В случае если до 26 февраля вы не аттестовали рабочие места, не смотря на то, что должны были это сделать, вашей компании угрожает штраф
Предостерегает Игорь Дудоладов, начотдела надзора и контроля по вопросам зарплаты Федслужбы по занятости и труду
— До 26 февраля 2013 года в Порядке проведения аттестации было сообщено кратко – аттестовать нужно все рабочие места компании. на данный момент же из этого правила имеется исключения. К примеру, из-под аттестации выведены рабочие места тех сотрудников, каковые солидную часть времени сидят за компьютером. Действительно, в случае если сам работник обратится с требованием аттестовать собственный место, компания будет обязана это сделать.
Но вот до 26 февраля таких послаблений в Порядке не было. И все организации должны были совершить аттестацию, кроме того по тем местам, в отношении которых на данный момент это делать не обязательно. В случае если же не известно почему ваша компания проигнорировала эти требования, ей угрожает штраф по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Помимо этого, наказать смогут и работника организации, важного за охрану труда.
ФСС пример заполнения расчета 4-ФСС и НС без больничных и декретных
