Российская Федерация с покон веков славится собственной любовью к празднествам, выходным и торжествам дням на национальном уровне. Много баек сложено чужестранцами именно на эту тему.
Любовь Носова, менеджер Кадрового Сервиса Bankir.Ru
Ну, кроме лености отечественного народа – с этим, в современных темпах развития деятельно действующего и мыслящего общества зрелых россиян, я бы поспорила. Но не до дебатов, поскольку мне, как и вам, надеюсь, весьма интересно ознакомиться с результатами опроса отечественного Кадрового Сервиса, что мы проводили В первую очередь мая, в разгар празднеств и по окончании оных, в то время, когда целый рабочий мир «приходил» в себя и наращивал утерянную продуктивность труда.
С позиций оценки полезности лидируют, согласно точки зрения опрощеных, такие виды отдыха, как майские каникулы и отпуск (35% и 28% соответственно оценили их максимально нужными для себя). Менее популярны новогодние каникулы и рождественские, за них проголосовали 18% опрошенных.
Такие праздничные дни, как 23 февраля, 8 ноября и 4 марта вовсе не в фаворитах у отечественных интервьюируемых, тут по нулям.
Кроме этого нам было весьма интересно определить, какой сутки семь дней участники опроса вычисляют самый продуктивным для собственной работы. Для большинства таковым есть среда – 23%. Вторник очень результативен у 20% опрощеных. Заядлыми трудоголиками, любой сутки семь дней «выжимающими» на максимум, были 17%. четверг и Понедельник собрали по 7% голосов.
Пятница, как преддверие выходных, всего 3%. Сам уикэнд – только 2%. Затруднились ответить на данный вопрос 2% – они не знают, какой сутки семь дней для них самый продуктивен.
Рутина свойственна любому труду, а вот что утомляет больше всего в рабочем ходе отечественных участников опроса, мы видим по рейтингу их ответов. На первом месте, как и ожидалось, – авралы респондентов и сверхнормативная – 28% работа это угнетает. «Жаворонков» кроме этого мало среди интервьюируемых, поскольку необходимость раннего пробуждения – ахиллесова пята у 26% опрошенных.
Нехорошая организация коммуникаций в коллективе и пресловутые «пробки» по пути на работу мешают работе 16% и 15% ответивших. Неорганизованность рабочего места приводит к негодованию у 10%, а дресс-код не хотят выполнять 7%.
С планированием рабочего времени довольно часто случаются непредвиденные конфузы кроме того у самых матерых тайм-менеджеров, но мы все же решили узнать, планируют ли отечественные участники опроса собственный рабочий сутки, и в случае если да, то как?
Четкой логики в ответах замечать не было нужно. Так, 27% опрошенных сделать самое ответственное по работе с утра. ежедневнику и Органайзеру доверяют 23%, трудятся в режиме нон-стоп 13%. С одним-двумя перерывами трудятся 9% опрощеных.
Обожают откладывать самое серьёзное на вечер 7%. Пользуются совокупностью тайм-менеджмента только 6% принявших участие в опросе. Три и более перерывов в работе – это актуально еще для 3%.
Резюмируя, хочется отметить то, что все-таки многие из нас до сих пор трудятся и строят собственные карьеры по наитию и не совсем из тех материалов, от которых было бы больше проку.
В случае если же возвратиться к теме выходных дней Они необходимы. Они серьёзны. Без них не спорится работа. Вот лишь леность не должна стать главным содержанием. Тогда и понедельник прекратит быть тяжелым днем.
И на работу будем как на праздник ходить весёлые и радостные. в первых рядах лето и пора отпусков. Хочу всем набираться сил в это красивое время года. И с новыми планами и амбициями приступать к работе.
Трудишься ночью ? — смена максимум 10 часов! / №144
