Помощник главы Департамента развития социального страхования и государственного социального Министерства развития и обеспечения здравоохранения РФ Любовь КОТОВА ответила на самые популярные вопросы читателей о страховых взносах.— Любовь Алексеевна, предположим, работник пришел в компанию в середине года. До этого он трудился в второй компании и В первую очередь года получил в ней более 415 000 рублей, что подтверждает справка 2-НДФЛ.
Нужно ли в новой компании начислять на его доход страховые взносы?
— Да. По причине того, что плательщиком страховых взносов есть раздельно забранное юрлицо — организация, а не физическое лицо — работник. Тут, в отличие от НДФЛ, облагаются выплаты, каковые работник приобретает от каждого отдельного работодателя.
А не сам доход физического лица в целом за определенный налоговый период. В случае если работник переходит из одной компании в другую, то его накопленная база в одной организации никак не учитывается в целях уплаты взносов в второй.
На новом месте работы сотруднику снова открывают личную карточку и формируют новую базу для расчета взносов.
— Компания заключила со экспертом гражданско-правовой контракт, предполагающий нередкие поездки. Наряду с этим проживание и проезд будет компенсировать компания.
Необходимо ли при таких условиях начислять страховые взносы на сумму командировочных?
— Возмещение затрат физлиц, трудящихся по контрактам гражданско-правового характера, не учитывается при расчете взносов. Это направляться из подпункта 2 пункта 1 статьи 9 закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Исходя из этого проживание и проезд лица, с которым заключен таковой контракт, взносами не облагаются.
Кстати, увижу, что термин «командировка» к гражданско-правовым отношениям неприменим. Исходя из этого разглядываемые затраты не являются командировочными. По нормам Гражданского кодекса РФ, это возмещение издержек в связи с исполнением работ по гражданско-правовому контракту.
— Допустим, в компании В первую очередь года трудится чужестранец, что изначально числился как временно пребывающий в Российской Федерации. 12 октября он получил разрешение на временное проживание. Тут два вопроса. Первый: с какого именно момента начислять взносы — В первую очередь октября либо конкретно с 12 октября?
Второй: необходимо ли при расчете взносов учитывать доход сотрудника В первую очередь года?
— Отвечу сперва на второй вопрос. Учитывать доход сотрудника В первую очередь года не требуется. В то время, когда чужестранец был временно пребывающим, выплаты в его пользу страховыми взносами не облагались.
Это направляться из подпункта 15 части 1 статьи 9 закона № 212-ФЗ. Но когда он получил статус временно живущего, он стал застрахованным лицом. И на выплаты в его пользу нужно начислять взносы.
Сейчас по поводу момента, с которого появляется база для расчета. В случае если в организации установлены расчёт зарплаты и дневные ставки ведется исходя из отработанного времени, то взносы возможно начислять на выплаты за любой отработанный конкретный сутки.
В вашем случае начиная с того дня, в то время, когда сотрудник получил разрешение на временное проживание, другими словами с 12 октября. Но полагаю, что нет запрета по начислению взносов с того месяца, в котором ваш работник получил разрешение на временное проживание, другими словами с 1 октября.
— По закону компании выплачивают сотрудницам, находящимся в детских отпусках, компенсацию в размере 50 рублей. Необходимо ли на эту выплату начислять взносы?
Point Sublime: Refused Blood Transfusion / Thief Has Change of Heart / New Year’s Eve Show
