Еще сравнительно не так давно их лестно именовали «золотым запасом», «фундаментом денежных компаний», «двигателем банковского ритейла».
Тем сложнее сейчас обесцененным экс-менеджерам среднего звена появляться между землёй и небом: с победным списком и финансовым опытом проектов, но, увы, без работы. Как раз «середняки» финансовой системы больше всего подешевели за последние месяцы.
По подсчетам специалистов, понижение заработных платов мидл-служащих в банках В первую очередь года составило больше тридцати процентов. Куда держат путь вчерашние рабочие лошадки известных финучреждений и откроет ли им объятия настоящий сектор экономики, как пророчили специалисты уже давно?
НЕДОРОГИЕ И СЕРДИТЫЕ
Заработная плат менеджеров среднего звена столь заметно упала по закону рынка: последние два года доход финансистов, причисленных к экспертам средней руки, рос непропорционально их квалификации и трудовым затратам. Так оценивает резкое удешевление «середняков» денежной сферы Юлия Винча, управляющий партнер кадрового агентства «Юнити».
Она утвержает, что кризис наконец-то вскрыл тот факт, что между начинающими экспертами и сформировавшимися управленцами до последнего времени не было разделительного барьера: и те и другие именовались менеджерами среднего звена и приобретали практически равную заработную плат.
на данный момент, в то время, когда рынок соискателей превратился в рынок работодателя, случилось понижение заработных платов до настоящего уровня, поясняет Юлия Винча тенденцию на рынке труда в сфере финансов.
В это же время «уценка» менеджеров среднего звена возможно следствием в полной мере житейского момента. «Белую» заработную плат, по словам генерального директора «ФКД-Консалт» Оксаны Ворохоб, опять стало невыгодно платить, исходя из этого официально на бумаге демонстрируется падение, а «за кадром» нужным экспертам, к каким именно значительно чаще и причисляют менеджеров среднего звена, доплачивают премии в конвертах.
Но, не все специалисты согласны с тем, что значительное падение дохода «середняков» на фоне остальных категорий банковских служащих так разумеется. «Не пологаю, что менеджеры среднего звена больше вторых подешевели, — сомневается Марина Леонова, начальник направления по прямому поиску «Финансы» компании «Империя кадров». — Легко для аналогичных сотрудников эти сокращения переживаются болезненнее в сравнении с топами».
Для последних, уверяет специалист, понижение заработных платов — скорее психотерапевтический удар, поскольку кроме того в урезанном виде их дохода хватит для поддержания более либо менее привычного уровня судьбы. Что же касается «середняков», то у них в первый раз за продолжительное время появляются неприятности с поддержанием минимального жизненного уровня: аренда квартиры, содержание ребенка, в противном случае и всей семьи, кое-какие члены которой кроме этого остались без работы.
В данной связи менеджеров среднего звена вправду возможно назвать заложниками денежного цунами.
Но иначе, не все так критично, как думается, уверяет Татьяна Малосиева, старший консультант направления «Банки» Агентства «Optimus Group». «На данный момент мы столкнулись с новой обстановкой, — говорит она. — Так, к примеру, менеджеры back и middle officе, выгнанные с работы либо сокращенные в ноябре-декабре и трудоустроенные в январе с понижением уровня заработной плата на 40-50%, в марте смогли отыскать другую работу с прошлым уровнем заработной плата».
