Более половины россиян не приходят на собеседования

Реже вторых собеседования без уважительной обстоятельства пропускают топ-менеджеры.

какое количество соискателей разных категорий, приглашенных вами на собеседование, не явились на него без уважительных обстоятельств? Таковой вопрос Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru задал представителям русских организаций и предприятий, важным за работу с персоналом.

Как выяснилось, самыми дисциплинированными соискателями являются топ-менеджеры. О том, что претенденты на руководящие должности постоянно приходят на назначенные собеседования, сказали 20% опрошенных. «Кандидаты на руководящие посты в большинстве случаев более дисциплинированны и пунктуальны»; «Топ-персонал, в случае если и планирует менять работу, то на выбранные собеседования совершенно верно приходит»; «В большинстве случаев, чем выше статус кандидата, тем меньше процент неявившихся.

Да и те, в большинстве случаев, дают предупреждение», – комментируют опрошенные. Заметно реже стопроцентную явку на собеседования возможно замечать при с работниками среднего звена (7%).

В случае если же речь заходит о низкооплачиваемых вакансиях, то большая явка отмечается лишь в 3% случаев.

Средний показатель посещаемости (от 25% до 50%) чаще вторых демонстрируют младшие сотрудники (33% против 26% среди персонала среднего звена и 10% среди топ-менеджеров).

От 10% до 25% соискателей, приходящих на назначенные встречи с рекрутерами, – такую картину возможно чаще замечать среди кандидатов на должности среднего звена (24%) и руководящих работников (20%). «Самые необязательные – торговые представители», – уточняют рекрутеры.

самый низкий процент посещаемости собеседований (менее 10%) возможно чаще замечать среди кандидатов на руководящие посты (32%), реже – среди младшего звена и сотрудников среднего (18% и 8% соответственно).

Наряду с этим неявку соискателей представители компаний значительно чаще растолковывают безответственностью, низким уровнем воспитания и культуры, и избалованностью (последняя обстоятельство по большей части характерна кандидатам-жителям и москвичам вторых больших городов).

Настя Алекс и Рыбка Лесли. Громадное интервью


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: