Более чем в половине компаний сотрудники систематически приобретают замечания довольно собственного внешнего вида, а 13% работодателей кроме того увольняли работников за манеру наряжаться, причесываться и наносить макияж, — таковы результаты опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
По одежке не только встречают, но и время от времени провожают. Внешний вид сотрудников так же, как и прежде остается яблоком раздора в их отношениях с работодателями. Кое-какие предприятия кроме того увольняют работников за неподобающий внешний вид — такие обстановки случались в 13% российских компаний.
Если судить по комментариям опрощеных, события наряду с этим бывают разнообразные: «Менеджера выгнали с работы за то, что он в собственный выходной приехал в салон к клиенту, не переодевшись в спецодежду»; «Медсестра брала кровь у больного, не одев форму»; «Конкретно за внешний вид не увольняли, выводы, и это влияло на решение об увольнении».
В 81% компаний для того чтобы не происходило. По словам менеджеров по персоналу, это связано с отсутствием для увольнения: «За наружность выгнать с работы запрещено! Но человек, не желающий поменять манеру наряжаться, демонстрирует собственную нелояльность компании, так что о квартальных премиях может забыть окончательно»; «Объяснительные писали, выговоры делали, но не увольняли».
Еще 6% HR-менеджеров затруднились припомнить, были ли в их компаниях случаи увольнения за неподобающий внешний вид.
Но, в случае если за рваные джинсы в офисе и не выгонят, то, очень возможно, совершат разъяснительную беседу. В 57% русских компаний HR-менеджеры признают, что их сотрудник может услышать замечание в собственный адрес, в случае если «неправильно» оденется либо причешется.
Значительно чаще работников упрекают за излишне вызывающий либо неаккуратный вид: «Никаких декольте, маленьких юбок, очень сильно облегающих штанов, прозрачных блуз»; «У нас нет твёрдого дресс-кода, но существует корпоративная культура».
А вот 37% работодателей полностью надеются на эмоцию вкуса и меры сотрудников и не делают им замечаний довольно внешнего вида. «У нас все и без того прилично выглядят», — комментируют менеджеры по персоналу. Еще 6% опрошенных затруднились совершенно верно сообщить, не редкость ли подобное в их компаниях.
Что касается самих работников, то подавляющему практически всем из них (81%) не приходилось выслушивать от руководства либо сотрудников замечания по поводу собственного внешнего вида. Респонденты связывают это или со своей сдержанностью в украшениях и одежде, или с умением не подчеркивать собственную «неформатность» в офисе. «У меня имеется пирсинг на языке, татуировки, но я стараюсь их не показывать – за полтора года работы никто о них так и не определил»; «Как бывший армейский, стараюсь собственный внешний вид держать на высоте»; «Придерживаюсь классического стиля», — комментируют опрошенные.
Наоборот, 14% россиян доводилось выслушивать на работе претензии по поводу собственного внешнего вида, причем 9% — от руководства, 5% — от сотрудников. Наряду с этим замечания от управления чаще приобретают мужчины (11% против 8% среди дам), а от сослуживцев — женщины (7% против 4%). «Глава думал, что я одета через чур прекрасно и дорого для офиса»; «От начальников-мужчин возможно услышать, что девушки должны носить юбки, а не штаны»; «Сотрудники шутят, что у меня нет строгого костюма, кроме того в загс не в чем будет пойти…» — говорят респонденты.
Разведопрос: Клим Жуков про Исаакиевский собор
