Частенько к недобросовестно выполняющим трудовые обязанности работникам используются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играется моральное и материальное поощрение работников.
В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется только одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд. В статье разглядим, как возможно поощрить работника и какие конкретно документы наряду с этим оформляются.
основания и Виды поощрений За добросовестное выполнение работниками собственных трудовых обязанностей ст. 191 ТК РФ установлены следующие виды поощрений:
- признательность;
- премия;
- полезный презент;
- почетная грамота;
- звание «Лучший по профессии».
Коллективным соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка смогут быть предусмотрены другие виды поощрений работников за труд. Кроме этого поощрения смогут устанавливаться законами , положениями и уставами о дисциплине.
За безукоризненную и действенную работу гражданских служащих в один момент используются, к примеру, награждения и такие виды поощрения:
- объявление признательности с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой национального органа с выплатой единовременного поощрения либо с вручением полезного подарка;
- награждения и иные виды поощрения, принятые в национальном органе;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на национальную пенсию за выслугу лет и др. (ст. 55 закона от 27.07.2004 №?79?ФЗ «О госслужбе РФ»).
А дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, утвержденным Указом Главы Российской Федерации от 14.10.2012 №?1377, за добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, и за успешное исполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудников ОВД кроме перечисленных в ст. 191 ТК РФ используются следующие меры поощрения:
- занесение фамилии сотрудника в книгу почета либо на доску почета МВД, его территориального органа или подразделения;
- награждение ведомственными призами;
- досрочное присвоение очередного особого звания;
- присвоение очередного особого звания на одну ступень выше особого звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
- награждение огнестрельным либо холодным оружием;
- досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.
Национальные призы За особенные трудовые заслуги перед государством и обществом работники смогут быть представлены к национальным призам. виды наград и Порядок представления установлены Указом Главы Российской Федерации от 07.09.2010 №?1099 «О мерах по совершенствованию национальной наградной совокупности РФ». Существуют следующие виды национальных призов:
Местная жительница выразила признательность сотрудникам регионального Управления по вопросам миграции
