Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru совершил опрос и узнал, что 16% работников очень обиженны своим главой, и вдобавок 31% уверены, что под началом другого начальника им работалось бы куда лучше.
Собственный отношение к боссу раскрывают не все, в особенности если оно негативное. Так, в случае если шеф приводит к симпатии, то 70% дают ему об этом знать, тогда как собственный пренебрежение раскрывают только 15% опрошенных. Значительно чаще раздражение вызывает опытная неграмотность главы — отсутствие системности в работе и неумение ставить задачи (34%).
28% обиженны начальником, по причине того, что он скупой и не поднимает зарплаты, а 24% — из-за нежелания вникать в неприятности собственного коллектива, недальновидность и несдержанность (по 22%).
Не обращая внимания на то, что шеф приводит к симпатии не у всех, большая часть опрощеных все-таки признают, что ими командует настоящий специалист собственного дела и к тому же хороший человек (60%). 11% больше ценят личностные качества, а вот о профессионализме отзываются со скептицизмом.
7%, напротив, восхищаются опытными талантами начальника, в один момент сокрушаясь о том, как он страшен как личность. 12% оставшихся опрощеных не повезло: они утвержают, что ни как человек, ни как специалист шеф ничего собой не воображает.
За что же прежде всего ценят глав их подчиненные? В первую очередь за то, что те неравнодушны к их жаждам профессионально развиваться и расти по служебной иерархии. Такие начальники разговаривают с сотрудниками об их возможностях, растолковывают, какие конкретно шаги требуется предпринять, дабы добиться карьерных достижений на текущем месте работы (38%).
37% ценят толерантность, корректность и лояльность босса, еще столько же — готовность оказать помощь. Около трети (32%) уважают прямоту, рвение быть с коллективом на одной волне, не отстраняясь от него (33%), желание делиться своим опытом (30%) и не только.
Новый главу Михаила Галустяна | Слава Всевышнему, ты пришел!
