Создатель: Наталия Яклюшина, менеджер департамента рекрутмента в области бухгалтерии Antal Russia
Источник: Antal Russia
Такие сектора как B2B, FMCG и розничная торговля так же, как и прежде остаются фаворитами по найму экспертов в области бухгалтерии.
В этих секторах интернациональные компании открывают собственные представительства на местном рынке, кроме этого компании производственного сектора запускают стартапы, в основном в регионах. В фармацевтическом секторе наступило некое затишье по окончании периода активных слияний.
Сезонный рынок труда бухгалтеров традиционно ожил в сентябре и до сих пор предлагает последовательность хороших карьерных возможностей. Наряду с этим затишье, как в большинстве случаев, начнется в последние семь дней перед новым годом и в основном продолжится до марта следующего года.
Зарплатные ожидания бухгалтеров медлительно растут, наряду с этим работодатели так же медлено повышают уровень предлагаемых компенсаций и в целом готовы платить за хороших экспертов, в особенности за «звезд».
Так же, как и прежде актуальной остается вакансия главбуха. И мы довольно часто приобретаем запросы на подбор бухгалтеров по дебиторской и задолженности по кредиту и бухгалтеров по расчету заработной платы.
на данный момент одним из приоритетов при выборе верного кандидата являются индивидуальные качества, опыт в конкретной отрасли либо знание определенной ERP совокупности может отходить на второй план. Для различных компаний главными смогут стать различные качества: бизнес-ориентированность, сильные управленческие навыки, умение быть «командным игроком».
Довольно часто решающую роль играется так называемая «химия», совпадение непосредственного руководителя и видения кандидата.
Топ востребованных специалистов в бухгалтерии
• Главбух
• Бухгалтер по расчету заработной платы
• Бухгалтер по дебиторской и задолженности по кредиту
Стань специалистом
Управление персоналом рынок труда бухгалтер главбух
Рейтинг публикаций
Цены Нативная реклама Связаться
Мнения
Клерк (0) Facebook Вконтакте
Добавить
- Цитировать
- Ссылка на фрагмент
Люди которым это нравится
Закрыть
Индивидуальные качества сотрудника и идеального руководителя (Александр Фридман)