Как продемонстрировал опрос Исследовательского центра портала SuperJob.ru, возможность переквалификации разглядывают 89% экономически активных россиян, наряду с этим 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля».
Борьба среди соискателей, обострившаяся в связи с финансовым кризисом, заставляет многих россиян вспоминать о переквалификации либо кроме того смене профессии. Большинство (89%) будут считаться, что они готовы пройти дополнительное обучение, приобрести новые знания либо новую профессию.
Причем 39% опрощеных готовы освоить совсем новую профессию. К кардинальным переменам чаще пытается молодёжь до 23 лет (45%).
Осваивать профессию «с нуля» чаще вторых готовы респонденты с окладом 15-25 тыс. рублей в месяц (51%).
Со своей стороны 26% опрошенных, вспоминающих о переквалификации, более осмотрительны: они утвержают, что на данном этапе они желали бы обучиться смежным с главной профессией профессиям.
В замыслы 24% опрощеных входит получение новых знаний только в рамках уже имеющейся профессии. Закономерно, что больше всего тех, кто не желает делать резких перемещений, отмечается среди россиян старше 50 лет (30%) и получающих более 45 тыс. рублей в месяц (33%).
По большому счету не заинтересованы в переквалификации 7% наших соотечествеников. 4% из них растолковывают собственную позицию тем, что их квалификация и без того высока.
Помимо этого, настоящими специалистами, не нуждающимися в дополнительном обучении, считают себя 15% россиян старше 50 лет. Ещё 3% россиян не имеют для переобучения возможностей либо жажды.
Число тех, кто вспоминает о переквалификации, за последний год выросло на 4%. Наверное, это связано с выходом из финансового кризиса. Прошлогодний опрос на эту тему проходил во время громаднейшей денежной напряжённости, и россияне опасались вкладывать средства в долговременные программы образования.
Наметившийся в начале 2010 года подъём экономики возродил грезы наших соотечествеников о получении новых знаний. Если судить по комментариям опрощеных, некую роль сыграли и меры по борьбе с кризисом правительства, например, национальные программы переквалификации.
Начальник карьерных сервисов hh.ru об смене профессии и инструментах профориентации
