Ключевые цифры и тренды рынка труда москвы в июле 2013 г.

На столичном рынке труда в июле наметился маленькой спад рекрутинговой активности (-4% вакансий).

Но в ряде сегментов спрос на персонал был выше, чем в прошлом месяце. К примеру, в сфере культуры и искусства за месяц число вакансий выросло на 21%, в сфере образования и науки – на 10%.

Возрос в спрос и июль на рабочих (+5,9% вакансий).

А вот уровень соискательской активности фактически не изменился за месяц (+0,4% резюме). Тогда как число резюме в сырьевой индустрии сократилось на 4,2%, а число резюме начальников высшего звена уменьшилось на 2,4%, во многих других отраслей соискательская активность увеличилась.

Так, в июле стало больше резюме соискателей административных должностей (+3,4%), юристов (+2,8%), экспертов в сфере управления персоналом (+2,7%) и в ИТ (+2,3%).

Неспециализированное соотношение спроса и предложения в июле на столичном рынке труда выросло до 3,3 резюме на одну вакансию. Самая высокая борьба, не обращая внимания на понижение предложения, опять среди кандидатов в топ-менеджеры (16,5 резюме на вакансию).

Рабочие профессии традиционно в недостатке (0,9 резюме на вакансию).

Колебания показателей напряженности в июле незначительны. К примеру, в банковском секторе она выросла на 0,2 пункта (1,6 резюме безработных на вакансию), в сфере рекламы и маркетинга снизилась (-0,2 пункта, 1,6 резюме безработных на вакансию).

В ИТ-сфере и кадровом деле значение коэффициента не изменилось.

На 0,8 п.п. выросла часть безработных соискателей, составив в июле 50,4%.

В июле зарплатные предложения работодателей продолжили рост. Самый ощутимо выросли предлагаемые зарплаты в сфере маркетинга, рекламы и PR (+1,7% за месяц).

Вакансии Число вакансий в Москве в июле 2013 года за месяц сократилось на 4%.