Петр уже полчаса барабанит пальцем по столу какую-то сложную латинскую мелодию. Семен кладет голову на клавиатуру, по причине того, что на часах уже 12:45, соответственно ему положено поспать 7 мин.. Наталья Петровна добывает потрепанный русско-финский словарь и начинает повторять одно да и то же слово, по причине того, что поставила перед собой цель выучить финский за 10 лет.
Сумасшедший дом? Нет, что вы — это простой офис. Приглядитесь: у ваших сотрудников также большое количество необычных привычек.
Корпоративный сумасшедший В одной из негромких провинциальных компаний трудился не весьма негромкий сотрудник. Трудился он прекрасно, возможно кроме того сообщить по-стахановски: делал все нормы, был настоящим патриотом организации, довольно часто оставался трудиться сверхурочно а также пара раз ночевал на диванчике в собственном кабинете.
Лишь была у него одна нездоровая привычка: он систематично кусал людей за руки, отдавая предпочтение молодым незамужним девушкам. Неистовством работник не страдал и на учете в психоневрологическом диспансере не числился, о чем имелись соответствующие справки.
А укусы — это всего лишь привычка, «фишка», в случае если желаете. Сначала сотрудника все опасались, позже к этому привыкли, после этого начали мериться синяками от укусов, а в то время, когда следы зубов были обнаружены на руке председателя совета директоров, то стало ясно, что дурная привычка подчиненного превратилась в настоящий ритуал, чуть ли не в корпоративное крещение.
Сказка, поразмыслите вы? Нет, это настоящая история из судьбы существующей компании, лишь без названий и указания имён. И такие работники со необычным поведением имеется, возможно, в любой организации.
Время от времени привычка лежит на поверхности, и уже в первоначальный рабочий сутки все сотрудники знают о ней. А иногда об причудах и увлечениях работника возможно определить только по окончании нескольких месяцев знакомства и в сугубо приватной беседе.
В любом случае такие сотрудники необходимы в каждом коллективе, поскольку как раз они оказывают помощь сделать серые трудовые будни чуть бросче и радостнее. Портал Rabota.ru собрал пара историй о необыкновенных привычках в простых русских конторах.
Лютики-цветочкиКарина, экономист: «Моя соседка по столу систематично общалась со своей фиалкой. Не в серьез, конечно же. Назвала цветок Элеонорой и начала жаловаться ей на собственную тяжёлую судьбу.
Но лишь в присутствии сотрудников, дабы ее никто не смог обвинить в сумасшествии. Время от времени мы ссоримся с девочками из отечественного отдела, и тогда Элеонора вынуждена выступать в качестве переговорщика: Элеонора, передай, прошу вас, Татьяне Ивановне, что отчета сейчас не будет, и пускай не ожидает.
Само собой разумеется, спустя пять-десять мин. таких бесед кто-нибудь не выдерживал, начинал смеяться, и в отделе снова восстанавливался мир».
Беседы с цветами — очень распространенная привычка у офисных сотрудников, в особенности у тех, кто без шуток увлекается выращиванием растений. Частенько в садоводческих изданиях и на специальных интернет-порталах выполняют идея о том, что необходимо всегда «общаться» с «зелеными братьями»: от этого они чувствуют себя существенно лучше и растут стремительнее.
Официальная наука до тех пор пока воздерживается от комментариев по этому вопросу, да оно и к лучшему: не следует расстраивать любителей диалогов с растениями жёсткой правдой о бесполезности этого занятия. Помимо этого, большая часть людей говорит с цветами не для их пользы, а для собственной, поскольку время от времени растение есть единственным собеседником, что выслушает и не станет с вами спорить.
Действительно, направляться постоянно разграничивать полушутливые антистрессовые беседы с растениями и психологические отклонения. В случае если ваш сотрудник с пеной у рта обосновывает собственному любимому кактусу Федору преимущества Linux перед Windows либо же кличет его в курилку для важного «мужского» беседы, это должно вас встревожить.
И чем раньше в вашу компанию прибудут хорошие люди в белых халатах, тем лучше.
Привычка — вторая натура
