Источник: Кеlly Services
Россияне, как и большая часть людей в мире, строят собственную карьеру, опираясь на накопленный опыт, наряду с этим 55% соотечественников в полной мере допускают, что в течение ближайших 5 лет они поменяют не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и собственную текущую профессию. Таковы эти нового глобального изучения Kelly Services Kelly Global Workforce Index, участие в котором приняли 97 000 человек в 30 государствах мира, включая 7500 – в Российской Федерации.
Амбиции и опыт – драйверы карьеры?
Важную роль в развитии собственной карьеры, согласно точки зрения большинства участников опроса, играется накопленный стаж работы: в среднем 80% опрощеных в мире отдают ему предпочтение перед таким причиной как базисное образование (20%). В Российской Федерации стаж работы ценен для 81% опрощеных и лишь 17% вычисляют более ответственным причиной образование (2% затруднились сделать выбор).
Но, в различных регионах мира соотношение «стаж работы – образование» в значительной мере отличается: в случае если в государствах Азиатско-Тихоокеанского региона стаж работы – главный драйвер карьеры, то в Европе многие считают, что лучшему формированию их карьеры содействуют знания, полученные на протяжении учебы (Рис. 1) .
Рис. 1. Что выяснилось более серьёзным для Вашей карьеры — стаж работы либо образование в учебных заведениях?*
В полной мере конечно, что стаж работы респонденты во всех государствах мира именуют лучшим индикатором таланта человека для потенциального работодателя. В Российской Федерации так вычисляют 54% опрошенных. Вторым по значимости причиной отечественные соотечественники полагают успешные навыки самопрезентации (интервью) — 33%. 11% вычисляют ответственным наличие рекомендаций, и лишь 2% уверены в том, что прежде всего работодатель обращает внимание на базисное образование.
Подтвердили россияне и собственную амбициозность – 85% опрошенных объявили, что стремятся занять на работе руководящую должность. Для сравнения, мельчайшие амбиции в этом случае проявляют обитатели Германии и Дании – быть главой в этих государствах не смотря на то, что только 47% опрощеных.
Те же, кто не стремиться к карьерным вершинам, растолковывают такую позицию неизбежным нарушением баланса «жизнь — работа» (29%), желают избежать стрессов (22%) либо поймут, что у них нет нужных для этого навыков и знаний (11%).
Больше половины участников опроса в Российской Федерации (55%) допускают, что в течение ближайших 5 лет они смогут поменять не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и собственную текущую профессию.
Основной обстоятельством для радикальных изменений в собственной карьере россияне вычисляют потребность в большем доходе – 39%. В собственном рвении получать больше респонденты в Российской Федерации с уверенностью опережают все остальные страны — участницы опроса.
На втором месте – изменение личных либо опытных заинтересованностей – 29%. Сохранение баланса между трудовой и личной судьбой актуально для 17%. Бесперспективность работы в выбранной профессии/отрасли может подвигнуть на перемены 9%.
Еще 2% задумаются о смене карьерного направления из-за неприятностей в отношениях с управлением.
TED | Дабы отыскать любимую работу, не следуй собственной страсти
