Образование «слоев» конечно для любой компании, где имеется иерархия. Формируются и поддерживаются слои при помощи самих начальников. Но реально между собой они не взаимодействуют.
Любой из глав занимается только своим слоем и мало зависит от главы более большого уровня. По факту они подчиняются лишь президенту, что осуществляет контроль совокупность и осознаёт, что, уничтожив один слой, он уничтожит все.
Главы же совершенно верно друг от друга не зависят. Они смогут или обожать, или не обожать друг друга. Наряду с этим вряд ли обожать
На деле главы различных уровней значительно чаще конфликтуют. По причине того, что, если ты руководишь своим подразделением и глава другого слоя пробует в это вмешаться — появляется естественный конфликт. По окончании чего ты начинаешь наглухо блокировать вмешательство сверху либо снизу — в этом слое тебе даны полномочия и защищаешь ты лишь «собственных».
Как раз они починяются тебе, как раз благодаря им ты становишься главой. В случае если же у тебя пробуют забрать единицу — то ты блокируешь эту совокупность приложив все возможные усилия.
По причине того, что единица эта тебе нужна, в противном случае бы управление ее не забирало. У меня в жизни бывали такие примеры, и я постоянно противостоял уходу моего человека в любое второе сообщество, по причине того, что данный человек ценен для меня. Сообщество формируется около начальника.
И совсем не имеет значения, как оно именуется, иерархией либо пирамидой, это сообщество делится как раз так: чем выше ты — тем меньше тебе необходимо подчиненных, чем ниже — тем больше. Так как как раз низшие слои кормят верхние, и верхних для этого должно быть мало.
С данной обстановкой в бизнесе я сталкивался, и неоднократно. Запрещено разрешать главе сверху уничтожать собственных бойцов.
В случае если же тебе говорят, что это довод высшего начальника, ты легко обязан идти к главе фирмы и затевать войну с главой сверху.
Долбить необходимо в справедливость «и» — самую верхушку восторжествует! В противном случае, если один человек в моем отделе значит больше, чем я, пора слагать с себя полномочия. В случае если управление забирает лучшего бойца — значит крадёт целый мой труд, а следовательно, пускай отказывается от него всецело!
И компромисс тут неосуществим! В противном случае все нужно будет начинать сперва — как трудолюбивая оса добывает пыльцу, дабы ее поглощали другие. Я думаю, на это не отправится ни один разумный начальник
Из-за чего глава сверху опасается начальника снизу
У каждого уровня имеется собственные критерии. Однако, в то время, когда отношения выстроены многоярусные, глава снизу может легко заменить начальника сверху. Руководство сверху неизменно намного больше опасается за собственную должность, чем руководство снизу, поскольку несёт ответственность за более глобальные вещи, и «трясут» его больше.
У «нижних» же таковой ответственности нет, к тому же людей в подчинении больше и распределить работу глава может среди большего числа исполнителей. Исходя из этого руководство сверху пробует утвердиться за счет низших слоев иерархии.
В противном случае, если более низкий слой справляется со своей работой без вмешательства высшего — промежуток получается лишний, один «этаж» возможно смело сносить и повышать тех людей, кто реально трудится. Исходя из этого те, кто сидят наверху, на больших заработных платах, пробуют всеми силами этого не допустить.
Не все приобретают по 3–4 тыс. евро в месяц И следовательно, «верхнее управление» будет делать все, чтобы фавориты внизу казались хуже.
EVE Online Гайд #009 Базы защиты (Танк в EVE Online)
