Путаница в должностях банковских работников весьма распространена на русском почва. Попытались любители пышных и громких наименований, приверженцы именовать всех подряд старшими экспертами и не всегда адекватные переводы с английского.
В итоге осознать, кто прячется под маской вице-президента в том либо другом банке, все сложнее и сложнее. В августе аналитики центра изучения недвижимости IRN.RU заговорили о показателях стагнации в сегменте торговой недвижимости.
Предлогом задуматься стали намерения нескольких больших ритейлеров реализовать принадлежащие им торговые объекты, дабы погасить задолженность по облигационным займам.
в один раз начотделу одного из больших русских банков хэдхантеры внесли предложение должность в еще более большом, но уже зарубежном банке. Должность именовалась project manager — довольно высокая позиция, предполагавшая, а также, управление несколькими отделами.
Человек доходил идеально, да и условия были ну весьма «сладкими». Каково же было удивление, в то время, когда кандидат отказался. «Менеджеры проектов в отечественном банке бегают по клиентам, предлагая им сотрудничество», — обосновал он собственный ответ.
Сейчас любой коммерческий банк формирует собственное штатное расписание с учетом требований Минтруда РФ и имеет большие возможности в «титулотворчестве». Эксперты, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры смогут трудиться в различных банках в однообразных должностях, наряду с этим круг решаемых ими задач, полномочия, уровень социальных льгот и оплаты значительно отличаются.
Прибавим к этому неприятности неправильной интерпретации названий в сообщества и возьмём широкую картину недопонимания, в особенности остро проявляющуюся при смене банкирами места работы.
По большей части подобные несоответствия видятся на позициях среднего уровня: начотдела в русском банке — основной эксперт в западном. Обязанности на данных позициях однообразны либо время от времени у вторых кроме того более широкий круг задач.
Самые популярные должности — самые запутанные, среди них и вследствие того что само их наименование мало что растолковывает: под маской «эксперта», «менеджера», «специалиста по работе с клиентами», «экономиста», «координатора» может прятаться любой желающий.
Одно из самых больных мест — упоминавшаяся позиция project manager/начальник проекта. «Project manager может руководить экспертами из нескольких департаментов, быть может по большому счету не иметь людей в подчинении, — говорит Ольга Фисенко, ведущий эксперт по подбору персонала КЦ «ЮНИТИ-Финанс». — Имеется банки, в которых project manager/начальник проекта ценится выше, чем начотдела, управления либо департамента, и владеет более широким кругом полномочий и более большим уровнем зарплаты . В других банках человек на таковой позиции подчиняется начотделу и вознаграждение за труд мало».
Отношение кандидата к заглавию должности частенько зависит от его прошлого опыта работы. К примеру, кандидат может сообщить: «Я трудился начальником управления и исходя из этого начальником отдела трудиться не отправлюсь, но в случае если должность назовут «начальник проекта», то она меня устроит».
Либо на-оборот: «Начальник проекта — это несерьезно. В случае если возможно сделать меня начотделом, то я приму предложение банка».
dark
