Андрей Орлов
andrei_orlov@bigfoot.com
http://ag-orlov.narod.ru/
Записки автоматизатора
Сальдо мортале.
Каламбурчик
Блаженны времена совка. По причине одинаковости заработных платов трудились мы в том месте, где люди были приятней, да работа увлекательнее. А что и как автоматизировать, мы выбирали сами. Руководству это было не весьма интересно. Иметь совокупность в организации было модно, дисплей в кабинете респектабельно.
А цифры… кого они тревожили? Но чтобы ваше руководство имело возможность удачно втирать очки собственному, вы должны были предусмотреть ввод данных для итоговых отчетов вручную, независимо от информации, которая уже имелась в совокупности.
Сейчас совокупности заказывают люди, каковые тратят на них собственные деньги (либо практически собственные, в случае если речь заходит о национальном либо муниципальном заказе). И за собственные деньги желают что-то взять.
Неизменно ли они представляют, что именно, это отдельный вопрос.
Сперва я желал направить собственную работу как раз им, пока совсем не убедился в полной бесполезности моего начинания
Эти записки не претендуют ни на полноту охвата разглядываемых вопросов, ни кроме того на какую-либо обЪективность. Они лежат себе на моем личном харде, иногда переселяясь совместно со мной из одной компании в другую и пополняясь очередными порциями яда, что в противном случае неминуемо попал бы на кого-нибудь из окружающих.
Так что главную собственную функцию они делают и без опубликования.
Возможно то, что написано ниже, будет полезно вторым автоматизаторам и разрешит им не наступить хотя бы на часть ожидающих их грабель либо хотя бы осознать, что они трудятся не в нехорошей обстановке из вероятных.
| Вас кличут на работу А. Стадия начального накопления капитала Б. В то время, когда запахло жареным В. В то время, когда провал близок Что значительно лучше осознать сходу Перед тем, как дать согласие Чего не имеет возможности осознать громадный глава Моральный кодекс наемного работника Вы дали согласие А. Осмотритесь Б. Разберитесь |
В. Обучитесь Г. И принимайтесь за работу Выбор совокупности Подбор персонала Стиль управления Управление по управлению Формулировка задач (как взять то, что хочется) Что такое программа получила. В то время, когда затевать Ввод в эксплуатацию Кто виноват Заключение |
Вас кличут на работу
Итак, Вы — высококлассный специалист-постановщик и взяли предложение работы. Приглядитесь к компании, сделавшей предложение, и постарайтесь осознать, на какой стадии развития она находится (действительно, если Вы не додумались сделать это сами, какой же Вы, к линии, высококлассный специалист-постановщик).
А. Стадия начального накопления капитала
Мне все равно как это было. Возможно, кроме того не на громадной дороге. Основное, что у людей через чур довольно часто формируется чувство, что деньги на них сыплются из рога изобилия.
Кроме остальных средств роскоши (в зависимости от культурного уровня и вкуса это могли быть золото-брильянты, Феррари либо шестисотый Мерседес, персональный самолет и т.п.) сейчас закупаются крутые компьютеры, сетевые операционные совокупности и СУБД. В качестве одного из таких средств, так греющего душу, на работу берутся высокооплачиваемые эксперты по информационным разработкам, нужно такие, которыми возможно похвастаться перед привычными.
Выбор может пасть на человека, известного в Российской Федерации собственными программными продуктами либо статьями. В крайнем случае, годится учитель института, что тебя учил, к тому же и двойки ставил.
Кирилл Меркушев — Кодогенерация как метод решения проблем автоматизатора
