В русских банках соблюдению дресс-кода придают больше значения, чем в зарубежных кредитных организациях. Необходимость соблюдения дресс-кода в банках не подлежит сомнению: форма банковских служащих подчеркивает серьезность финучреждения, положительно отражается на его репутации.
А ведь недавно, всего каких-нибудь 15-20 лет назад, сотрудникам банка разрешалось наряжаться по принципу «кто во что горазд». Но борьба диктует собственные правила, среди них и в то время, когда речь заходит о внешнем виде банкиров, в особенности тех из них, кто по долгу работы должен всегда общаться с конечными потребителями банковских одолжений — клиентами, приходящими в конторы.
Отчизной дресс-кода (от англ. dress -одежда, code — правило) есть Англия, что неудивительно: на Туманном Альбионе с покон веков громадное значение придавалось тому, как человек наряжается. По его внешнему виду определялись его происхождение, социальный статус в обществе, род занятий и т.д.
Наряду с этим британский дресс-код отличался строгостью и не поощрял отступлений от традиций.
В источниках часто появляется путаница при дифференциации делового и хорошего стилей дресс-кода. Классический стиль не допускает вольностей в одежде, позволяя только элегантность, скромность и неброскость. Рабочий стиль — это сочетание классики и некоторых спортивных элементов, функциональности.
В целом дресс-кодом принято вычислять форму одежды, которая нужна при посещении некоторых мероприятий, организаций, но обычно правила дресс-кода обозначают и нормы ношения одежды в офисе.
Публичная практика предписала банковскому дресс-коду быть транслятором как раз делового стиля одежды: консерватизм сферы деятельности диктует строгие правила сотрудникам денежно-кредитных организаций. Но, опытные стилисты настаивают на том, что именно банковского дресс-кода не существует.
Согласно их точке зрения, имеется легко корпоративный стиль одежды, принятый в той либо другой организации, и банки, каковые являются простыми коммерческими структурами, тут не исключение. Однако чуть ли найдется еще одна сфера деятельности, специалистам которой требовалось бы так же шепетильно смотреть за своим деловым гардеробом.
Ничего цветного и кричащего! Существует вывод, что дресс-код входит в моду: по окончании деловых встреч, проходящих на территории зарубежных стран, русские начальники все чаще стремятся ввести в собственной компании более строгую культуру ношения одежды.
Сейчас ее положения часто прописываются в трудовых договорах, правилах и уставах компаний внутреннего распорядка. В данной связи представляется увлекательным сравнить дресс-код зарубежных и русских банков на предмет соответствия установленным на Западе стандартам.
Речь заходит о главенстве строгого делового стиля, специальном пошиве корпоративной одежды с применением в основном натуральных тканей, наличии помещений для переодевания сотрудников, выдаче подъемных средств на приобретение рабочий одежды молодым экспертам.
И. о. директора департамента по управлению персоналом ДжиИ Мани Банка Вероника Бубенок поведала об необходимых элементах дресс-кода сотрудников: «Это рабочий костюм либо его элементы: штаны, юбка, платье, рубаха, блуза, галстук приемлемой цветовой гаммы, хороших линий и предпочтительно из натуральных тканей. Для экспертов в точках и отделениях продаж более строгий вариант — белый верх, тёмный низ».
Кроме этого эксперт подчернула, что конторы ДжиИ Мани Банка оснащены помещениями для переодевания сотрудников.
В чём Российская Федерация ЛУЧШЕ Запада?
