Лизинг персонала делается все более популярным. Таковой вывод возможно сделать по результатам недавнего опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru.
Согласно данным этого изучения, услуги по подбору временного персонала на данный момент предоставляют 54% русских кадровых агентств. 31% русских компаний пользуются временным персоналом.
По оценке HR-менеджеров, основной плюс временных сотрудников – экономия (так вычисляет 31% опрошенных). Помимо этого, лизинг персонала разрешает решить проблему дефицита кадров для разовых проектов либо сезонных работ (30%), временные сотрудники, в большинстве случаев, скоро решают задачи (7%), приёма и процедуры увольнения на временную работу временных сотрудников несложны (5%).
По большей части лизинг персонала употребляется по таким направлениям как рабочие профессии (25%), торговые представители и продавцы (14%), промоутеры (12%), домашний персонал и разнорабочие (10%), IT-эксперты (6%), курьеры (6%), водители (6%), операторы ПК и call-центра (6%), инженеры, проектировщики, геодезисты (4%), грузчики (4%), администраторы, офис-менеджеры, секретари (4%), дизайнеры, копирайтеры и контент-менеджеры (4%), уборщики (3%), официанты (2%).
48% HR-менеджеров отмечают, что в их компаниях оплата временных работников равна уровню заработных платов постоянных сотрудников, 27% объявили, что временным работникам платят меньше, 10% — больше, чем постоянным работникам.
Бюджетное отопление гаража либо мастерской
