Столица подготавливается к продолжительному кризису и меняет правила для работодателей и работников. Московская городская дума приняла закон «О занятости населения в городе Москве».
Данный документ призван обезопасисть тех, кто лишился рабочих мест, и сократить приток мигрантов в мегаполис.
В конечном итоге новый столичный закон — вовсе не моментальный ответ развернувшемуся в полную силу денежному кризису. В действительности текст готовили пара лет. Второй разговор, что нарастающий экономический коллапс вынудил существенно пересмотреть многие дефиниции, фигурировавшие в законе на ранних стадиях. По сути, депутатам столичного парламента было нужно, исходя из реалий сегодняшнего дня, на ходу править закон.
В итоге документ оказался достаточно неудобным для работодателей.
Прежде всего закон направлен на «защиту национальных кадров». «Приоритет национальных трудовых ресурсов на рынке труда уже существует, он предусмотрен федеральным законодательством», — поясняет пресс-секретарь председателя Комитета межрегиональных национальной политики и связей Москвы Ольга Вельдина. В федеральном законодательстве эта норма только продекларирована: настоящего механизма ее применения на практике до тех пор пока нет.
Но столичный закон конкретизирует, как как раз направляться защищать трудовые права коренного населения столицы, причем многие подробности уже прекрасно проработаны.
Так, депутаты с подачи мэрии ввели в закон норму о том, что работодатель обязан не просто заявить количество нужных ему мигрантов, но и доказать, что способен обеспечить их всем нужным.
В первую очередь года в Российской Федерации действует и новый порядок определения квоты на привлечение зарубежной рабочей силы. Любой работодатель вправе подать в местное отделение Федеральной миграционной работы заявку на наем определенного числа чужестранцев.
На основании данных от компаний формируется квота на регион, а по окончании сбора всех региональных заявок появляется особое распоряжение Минздрав.
Не обращая внимания на то, что последовательность специалистов предрекает сокращение числа гастарбайтеров, 31 октября была утверждена квота на 2009 год, практически вдвое превышающая масштабы импорта трудовых ресурсов, определенных на успешный 2008-й. Минздрав разрешило русским компаниям нанять практически 3,5 миллиона чужестранцев, в то время как на этот год размер квоты составлял 1,8 миллиона человек.
Кстати, данный количество привлеченных рабочих рук российский рынок легко проглотил за шесть месяцев, а к началу осени был подчистую выбран и 30-процентный резерв.
На этом фоне Москва стала чуть ли не единственным регионом, запросившим меньшее количество гастарбайтеров. «Недостаток зарубежной рабочей силы в Москве образовывает около 236 тысяч людей. Как раз такое число рабочих Власти столицы запросили у Минздрав», — говорит Ольга Вельдина.
В прошедшем сезоне столице требовалось 300 тысяч пар рабочих рук, а летом муниципальные госслужащие внесли предложение расширить эту квоту еще на 59 тысяч людей.
— В течение года регионы есть в праве подавать дополнительные заявки в Минздрав, — напоминает замдиректора Центра миграции Михаил Татаринов. — Запрещено исключать, что столь скромная квота обусловлена жаждой государственныхы служащих опробовать нормы нового закона.
В соответствии с утвержденным правилам, столичные госслужащие взяли право корректировать заявки работодателей на трудовых мигрантов в зависимости от наличия у них «инфраструктуры для хорошего труда и востребованности вакансий среди коренного населения».
Романовы. Фильм Первый. StarMedia. Babich-Design. Документальный Фильм
