Увольнение при неотработанном отпуске: есн не пересчитывается

Сотрудник увольняется прежде, чем отработал предоставленный ему авансом отпуск. В этом случае статья 137 Трудового кодекса РФ требует удержать излишне начисленные отпускные.

А необходимо ли бухгалтеру пересчитывать ЕСН и, как следствие, подавать уточненные объявления?

Письмо Министерства финансов России от 6 марта 2007 г. № 03-04-06-02/38.

Позиция Министерства финансов России

Ответ денежного ведомства порадовал четкостью изложения, редкой для сотрудников госорганов. Корректировать налоговую базу прошлого отчетного периода не требуется. Равно как и подавать уточненный расчет.

Логика несложная. По соглашению между работником и администрацией отпуск возможно предоставлен в любое время. Скажем, спустя три месяца с момента прихода человека на работу. Очевидно, на сумму отпускных бухгалтер начислит ЕСН.

Причем в том периоде, к которому относятся выплаты.

Да, в случае если потом сотрудник не «наработал» на полный отпуск, то часть уже выплаченной суммы он должен вернуть. Но это вовсе не свидетельствует, что ранее бухгалтер совершил ошибку.

А корректировать налоговую базу необходимо лишь в том случае, в то время, когда организация допустила оплошность.

Не появится неприятностей и с бюджетом. Так как в то время, когда увольняющемуся человеку выдают последнюю заработную плат, предприятие удерживает из нее неотработанные отпускные.

В следствии сотруднику меньше денег, чем предполагалось. И с меньшей же суммы перечислят ЕСН.

Советы «Главного бухгалтера»

Министерство финансов России поставил точку в давнем споре о том, считается ли неточностью пересчет отпускных. В письме государственныхы служащих прямо сообщено: нет, это не неточность. И исправлять налоговую базу в периоде выплаты не требуется.

Это разъяснение крайне важно, поскольку инспекторы часто придерживаются иного мнения. Ссылаясь на пункт 1 статьи 54 Налогового кодекса РФ они утверждают, что базу того периода, в котором были выплачены отпускные, необходимо скорректировать.

Так как в случае если уволившийся взял отпуск авансом, то в этом периоде образуются излишки ЕСН и пенсионных взносов, и недоплата по налогу на прибыль. Эти суммы контролеры просят пересчитать.

В это же время уйти в отпуск преждевременно человеку разрешает статья 122 Трудового кодекса РФ. А удержать неотработанные отпускные требует статья 137 Трудового кодекса РФ. Так, и в месяц начисления отпускных, и при увольнении работника бухгалтер действовал в строгом соответствии с законодательством и неточностей не допускал.

Помимо этого, при окончательном расчете с работником компания удержит излишне выплаченные отпускные. Сейчас и переплата, и недоимка машинально погасятся. Значит, и корректировать налоговые платежи не требуется.

Сейчас данный подход официально подтвердили в Минфине России, что послужит весомым доводом в споре с упрямым инспектором.

Как пересчитывать отпускные при увольнении

1. Выяснить, сколько календарных дней отпуска человек отработал

На ежемесячно приходится 2,33 «отпускных» дня (28 дн. : 12 мес.). Особенным образом поступают, в случае если проработано не целое число месяцев. Его необходимо округлить:
— в меньшую сторону, в то время, когда остается менее половины месяца;
— в громадную сторону, в то время, когда излишек образовывает полмесяца и более.

Таковой порядок установлен в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 направляться. № 169). Внимание!

Время самого очередного отпуска включается в стаж работы в соответствии с статье 121 Трудового кодекса РФ.

2. Определить число дней отпуска, каковые предоставлены авансом

Для этого из календарных дней отдыха нужно вычесть количество дней отпуска, на которое увольняющийся сотрудник в праве.

3. Подсчитать, какая сумма причитается с работника

Для этого «лишние» дни отдыха умножают на среднедневной доход, исчисленный при выплате отпускных. Оказавшуюся сумму возможно удержать из последней заработной плата.

Отмена ЕСН в Российской Федерации. Вывод специалиста. Часть 1


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: