Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам

В настоящей статье будут рассмотрены случаи прекращения трудового соглашения с председателем совета директоров акционерного общества в связи с неисполнением последним обязанности по предоставлению его акционерам отчетности общества.

Права акционера на получение информации о деятельности общества установлены пунктом 1 статьи 67 Гражданского кодекса РФ и статьей 91 закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

В силу пункта 1 статьи 91 Закона об АО общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 упомянутого закона. К документам бухучёта и протоколам совещаний коллегиального аккуратного органа есть в праве доступа акционеры (акционер), имеющие в совокупности не меньше 25 процентов голосующих акций общества.

Пунктом 3 указанной статьи Закона об АО установлена обязанность общества снабжать акционерам общества доступ к имеющимся у него судебным актам по спору, связанному с созданием общества, управлением им либо участием в нем, а также к определениям о возбуждении арбитражным судом делопроизводства и принятии искового заявления либо заявления, об трансформации основания либо предмета ранее заявленного иска.

Учитывая, что, в соответствии с пункту 1 статьи 69 Закона об АО, управление текущей деятельностью общества осуществляется единоличным аккуратным органом общества (директором, председателем совета директоров), конкретно на него ложится обязанность по обеспечению доступа акционеров к информации и указанным документам.

Неисполнение указанной обязанности председателем совета директоров общества может стать обстоятельством его увольнения, причем увольнение возможно осуществлено по различным основаниям: неспециализированным и особым, предусмотренным статьей 81 ТК РФ, дополнительным, установленным статьей 278 ТК РФ, и по основаниям статьи 83 ТК РФ.

  1. Часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ содержит последовательность оснований расторжения трудового контракта по инициативе работодателя, каковые смогут быть применены к председателю совета директоров общества при неисполнения им обязанности, предусмотренной пунктом 1 статьи 91 Закона об АО, в частности в случаях:

неоднократного неисполнения работником без уважительных обстоятельств трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ);

принятия необоснованного ответа начальником организации (филиала, представительства), его заместителями и главбухом, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его применение либо другой ущерб имуществу организации (пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ);

однократного неотёсанного нарушения начальником организации (филиала, представительства), его помощниками собственных трудовых обязанностей (пункт 10 части 1 статьи 81 ТК РФ);

предусмотренных трудовым контрактом с начальником организации, участниками коллегиального аккуратного органа организации (пункт 13 части 1 статьи 81 ТК РФ).
Пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Начальник организации – физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, вторыми законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами муниципальных органов власти, учредительными документами юрлица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет управление данной организацией, а также делает функции ее единоличного аккуратного органа

Ответ Partners: Как уволиться с должности директора?


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: