Тактика выживания в период банкротства

В условиях нестабильной экономической обстановке многие компании рискуют попасть в перечень неплатежеспособных. А это уже первый шаг на встречу к банкротству, что, в большинстве случаев, ассоциируется с неспособностью компании продолжать собственную деятельность и содержать персонал.

Но неизменно ли несостоятельность организации ведет к ее ликвидации и увольнению сотрудников? Сейчас мы поболтаем о процедурах банкротства. И о том, как складываются трудовые отношения на той либо другой его стадии.

Невозможность возвращать долги кредиторам, оплачивать налоги, сборы, вносить иные необходимые платежи в течение трех месяцев с даты, в то время, когда такие обязательства должны быть выполнены (в случае если сумма обязательств превысила наряду с этим цена принадлежащего организации имущества), – это показатель того, что в отношении компании возможно начата процедура банкротства*.

Однако, организация, кроме того бывши в состоянии банкротства, остается работодателем. Банкротство предполагает прохождение многих процедур. И при их введении принципиально важно соблюсти баланс между собственными заинтересованностями, заинтересованностями работников и не нарушить действующее законодательство.

Какие конкретно же процедуры смогут быть применены в отношении неплатежеспособной организации?

Процедуры банкротства

В соответствии со статьей 27 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве смогут использоваться следующие процедуры:

  • наблюдение;
  • денежное оздоровление;
  • внешнее управление;
  • конкурсное производство;
  • мировое соглашение.

Наряду с этим обращаем ваше внимание, что процедуры (наблюдение, денежное оздоровление, внешнее управление) направлены на восстановление платёжеспособности и предупреждение банкротства. Конкурсное производство, в большинстве случаев, заканчивается ликвидацией организации**. Мировое соглашение возможно заключено на любой стадии рассмотрения дела в целях прекращения делопроизводства о банкротстве.

Цитируем закон

Несостоятельность (банкротство) – признанная арбитражным судом неспособность должника полностью удовлетворить требования кредиторов по финансовым обязательствам и (либо) выполнить обязанность по уплате необходимых платежей.

Наблюдение – процедура банкротства, используемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа денежного состояния должника, составления проведения требований и реестра кредиторов первого собрания кредиторов.

Денежное оздоровление – процедура банкротства, используемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и оплаты долга в соответствии с графиком оплаты долга.

Внешнее управление – процедура банкротства, используемая к должнику в целях восстановления его платежной способности.

Конкурсное производство – процедура банкротства, используемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

Статья 2 закона
«О несостоятельности (банкротстве)»

Что ожидает начальника

На каждой из стадий назначается арбитражный управляющий (временный, административный, внешний, конкурсный). Наряду с этим принципиально важно подчернуть, что при введении наблюдения иные органы и руководитель организации управления осуществляют собственные полномочия.

Во время проведения процедур, конкретно направленных на восстановление платежной способности организации (внешнее управление и финансовое оздоровление), начальник организации по ходатайству административного либо внешнего управляющего ответом арбитражного суда возможно отстранен от должности. Такое ответ суда, в большинстве случаев, есть основанием для расторжения с начальником трудового соглашения по пункту 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

При введении конкурсного производства предварительного отстранения от должности не нужно, управление компанией сразу же переходит к конкурсному управляющему, а трудовой соглашение с начальником организации кроме этого подлежит расторжению по пункту 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Заключение, прекращение и изменение трудовых контрактов с работниками организации, в отношении которой проводятся процедуры банкротства, осуществляются по неспециализированным правилам, установленным законодательством о труде.

Банкротство


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: