Перед тем, как начать, давайте кое-что проясним. Каждому из нас имеется что отыскать в памяти о прошлом управлении. Любой из нас обсуждал неприятные обстановки с кем-то, кому он доверяет. И это естественно.
Я не буду упоминать конкретные имена, даты и должности. У меня нет цели изобличить некомпетентных начальников, с которыми мне довелось поработать. Я вовсе не пробую выставить их и армию в целом в невыгодном свете.
Я обожаю отечественную армию. Я посвятил ей более 20 лет собственной жизни.
Но давайте посмотрим правде в глаза. В организации, которая по праву гордится собственными фаворитами, имеется совсем посредственные начальники и имеется люди, каковые трудятся под их началом. Как раз исходя из этого я собирается поведать вам, мои глубокоуважаемые читатели, о тех уроках, каковые мне удалось извлечь, трудясь под плохим управлением.
Честно говоря, начальники, о которых я желаю поведать, вовсе не были нехорошими людьми. Если бы они не занимали вышестоящую должность, быть может, мы имели возможность бы стать приятелями.
Я вправду не отказался бы выпить с некоторыми из них. Я уважаю их человеческие качества и хочу им всего наилучшего. Легко они осуществляли неумелое управление, и я желаю поведать вам, из-за чего я так считаю. Отрицательный опыт обычно дает нам больше, чем хороший, но я не могу заявить, что нехорошего в моей работе было больше, чем хорошего.
Мой первый глава звучно кричал по любому предлогу Я знаю, многие начальники обожают иногда повышать голос. В армии начальники привыкли отдавать распоряжения на повышенных тонах, но Сейчас эта привычка неспешно отмирает.
Мой глава горланил ВСЕ время. Честно говоря, я не осознаю, из-за чего он не охрип в первоначальный же сутки. Я подозреваю, что у него имелась парочка запасных речевых аппаратов, и он менял их по мере необходимости.
Я не знал, из-за чего он все время кричал на меня и других солдат. Я знаю, что это началось по окончании того, как я сообщил ему, что не планирую заключать повторный договор, но, быть может, это было легко совпадение.
Не осознайте меня неправильно. Я не весьма впечатлительный человек. Мне неоднократно приходилось выслушивать тирады. Мне думается, что люди повышают голос, в то время, когда ощущают собственный бессилие в ответе неприятностей. Но так как шеф кричал все время, я в предположениях, пробуя осознать, в чем конкретно заключалась неприятность.
Если бы он просто повышал на меня голос, я бы имел возможность с этим совладать, но вещи, каковые он сказал, задевали меня за живое.
В то время я был достаточно молод. Я знал об своей работе и армии то, что должен был знать, но я не могу заявить, что знал все на свете. В то время мне бы весьма понадобился совет наставника.
Но вместо этого на меня без финиша кричали. Кричали за то, что я чего-то не знал. Кричали за то, что я знал о чем-то не хватает. А также за то, что я знал и делал безупречно.
Мой глава не испытывал недочёта в крепких и обидных словах. У него был собственный личный метод похвалить меня за хорошую работу. Он просто молчал.
Либо сказал что-то наподобие Я уверен, ты еще отыщешь метод все сломать. Это был собственного рода комплимент, и временами я ощущал себя не весьма несчастным.
Неприятность заключалась в том, что такое управление значительно снижало продуктивность моей работы. И это неудивительно. В случае если я в чем-то ошибался, то взял заслуженный выговор.
Но в случае если я делал все верно, реакция оставалась неизменной. Я просто не видел смысла прикладывать упрочнения. Я имел возможность бы делать что угодно. Я знал, что в любом случае в отчете о моей работе не найдется места для похвалы.
Я был в этом уверен. Исходя из этого я делал то, что желал.
15 КОШМАРНЫХ БОССОВ В ИГРАХ.топ ужасных боссов
