С 1 января 2004 года изменился порядок расчета больничных. Но при исчислении среднего дохода появилось много вопросов. Сравнительно не так давно Минтруд выпустил собственные разъяснения.
Новый документ – итог совместной социального Министерства развития и работы труда и Фонда социального страхования. Он так и именуется разъяснение от 24 декабря 2003 г. № 5, утвержденное распоряжением от того же числа № 89.
Причем новшества касаются и пособий по временной нетрудоспособности, и пособий по родам и беременности.
Данный документ выпущен вдогонку к Положению о порядке исчисления среднего дохода, утвержденного распоряжением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213 (потом – Положение), и закону от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год» (потом – Закон).
Раньше средний доход для оплаты больничных у работников различных категорий считался по-различному: к примеру, у повременщиков – исходя из оклада либо тарифной ставки, с учетом всех постоянных доплат либо надбавок, а у сдельщиков – из практически заработанной суммы за последнее время.
Новый порядок расчета применим для всех категорий работников. Сейчас исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по родам и беременности производится по одной схеме.
Расчетный период
Статьей 8 Закона установлено, что неспециализированный порядок расчета среднего дохода, прописанный в статье 139 Трудового кодекса, отныне применим и к расчету по больничным страницам. Сейчас при их выплате учитывается средний доход застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности либо отпуска по родам и беременности.
Причем при определении практически отработанного времени за данный период существуют кое-какие особенности. Так, не учитываются периоды, в то время, когда:
– работник приобретал пособие по временной нетрудоспособности либо пособие по родам и беременности;
– работник не трудился в связи с простоем по вине работодателя либо по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя;
– работник не принимал участие в забастовке, но в связи с данной забастовкой не имел возможности делать собственную работу и т. д.
Одновременно с этим во время расчета включается время, за который работник практически трудился и за ним сохранялась средняя зарплата. Законодатели выяснили два таких момента:
– перевод на нижеоплачиваемую работу.
Помимо этого, в случае если за последние 12 календарных месяцев человек проработал менее трех, то полного больничного ему не видно. В этом случае в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера зарплаты .
На сегодня это 600 рублей. Исключение составляют пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве либо опытным заболеванием.
Напомним, что минимальный размер зарплаты считается с учетом районных коэффициентов.
В случае если же за последние 12 месяцев человек трудился в различных местах, то при определении трех месяцев учитывается период работы у прошлого работодателя. Это делается в соответствии с записями в трудовой книжке либо на основании копий трудовых соглашений.
больничный лист средний доход для исчисления пособия