Средний заработок для оплаты больничных

С 1 января 2004 года изменился порядок расчета больничных. Но при исчислении среднего дохода появилось много вопросов. Сравнительно не так давно Минтруд выпустил собственные разъяснения.

Новый документ – итог совместной социального Министерства развития и работы труда и Фонда социального страхования. Он так и именуется разъяснение от 24 декабря 2003 г. № 5, утвержденное распоряжением от того же числа № 89.

Причем новшества касаются и пособий по временной нетрудоспособности, и пособий по родам и беременности.

Данный документ выпущен вдогонку к Положению о порядке исчисления среднего дохода, утвержденного распоряжением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213 (потом – Положение), и закону от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год» (потом – Закон).

Раньше средний доход для оплаты больничных у работников различных категорий считался по-различному: к примеру, у повременщиков – исходя из оклада либо тарифной ставки, с учетом всех постоянных доплат либо надбавок, а у сдельщиков – из практически заработанной суммы за последнее время.

Новый порядок расчета применим для всех категорий работников. Сейчас исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по родам и беременности производится по одной схеме.

Расчетный период

Статьей 8 Закона установлено, что неспециализированный порядок расчета среднего дохода, прописанный в статье 139 Трудового кодекса, отныне применим и к расчету по больничным страницам. Сейчас при их выплате учитывается средний доход застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности либо отпуска по родам и беременности.

Причем при определении практически отработанного времени за данный период существуют кое-какие особенности. Так, не учитываются периоды, в то время, когда:

работник приобретал пособие по временной нетрудоспособности либо пособие по родам и беременности;

– работник не трудился в связи с простоем по вине работодателя либо по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя;

– работник не принимал участие в забастовке, но в связи с данной забастовкой не имел возможности делать собственную работу и т. д.

Одновременно с этим во время расчета включается время, за который работник практически трудился и за ним сохранялась средняя зарплата. Законодатели выяснили два таких момента:

служебные командировки;

– перевод на нижеоплачиваемую работу.

Помимо этого, в случае если за последние 12 календарных месяцев человек проработал менее трех, то полного больничного ему не видно. В этом случае в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера зарплаты .

На сегодня это 600 рублей. Исключение составляют пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве либо опытным заболеванием.

Напомним, что минимальный размер зарплаты считается с учетом районных коэффициентов.

В случае если же за последние 12 месяцев человек трудился в различных местах, то при определении трех месяцев учитывается период работы у прошлого работодателя. Это делается в соответствии с записями в трудовой книжке либо на основании копий трудовых соглашений.

больничный лист средний доход для исчисления пособия


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: