Источник: Горячая линия бухгалтера
Из данной статьи Вы определите:
Как проверяется зарплата?
Что учитывают сотрудники налоговой администрации в качестве доказательств нелегальности заработной платы?
Как контролируют [advert=28]единый социальный налог[/advert]?
Минимальный размер зарплаты .
Минимальный размер зарплаты (МРОТ) представляет собой устанавливаемый законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, всецело отработавшего норму рабочего времени при исполнении несложных работ в обычных условиях труда. В величину минимального размера зарплаты не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Такое определение дано в ст. 129 ТК РФ.
На всей территории РФ минимальный размер зарплаты устанавливается одновременно федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная зарплата работника, всецело отработавшего за данный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера зарплаты .
В субъекте РФ размер минимальной заработной платы может устанавливаться региональным соглашением о минимальной зарплате (ст. 133.1 ТК РФ):
1) размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, трудящихся на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из бюджета;
2) размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-величины и экономических условий прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ;
3) размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера зарплаты , установленного законом .
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:
1) организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет бюджетных денег субъектов РФ, внебюджетных средств, и средств, взятых от предпринимательской и другой, приносящей доход деятельности;
2) организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, и средств, взятых от предпринимательской и другой, приносящей доход деятельности;
3) вторыми работодателями — за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной зарплате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней рабочей группой по регулированию социально-трудовых взаимоотношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном ст. 47 Трудового Кодекса РФ.
По окончании заключения регионального соглашения о минимальной зарплате начальник уполномоченного органа аккуратной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.
Начальник уполномоченного органа аккуратной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании соглашениях и указанных предложениях федеральный орган аккуратной власти, осуществляющий функции по выработке политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Возможно ли доказать тёмную заработную плат
