Воображаем вашему вниманию апрельский дайджест главных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Динамика вакансий и резюме В апреле в первый раз с февраля заметно восстановление спроса на персонал на столичном рынке труда (+3% вакансий). Но если сравнивать с апрелем прошлого года количество вакансий до тех пор пока ниже (-12%).
Соискатели в апреле показали более большой интерес к поиску работы, чем месяцем ранее (+3% резюме). За год число резюме увеличилось практически на четверть (+24%).
Соотношение спроса и предложения Соотношение спроса и предложения в апреле осталось на уровне прошлого месяца — 4,7 резюме на вакансию. За год борьба выросла на 42%.
Конкурс среди безработных в апреле в первый раз начал понижаться, составив 3,2 резюме неработающего соискателя на вакансию.
Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала Фаворит рейтинга — сфера продаж (48% от всех вакансий) — остается низкоконкурентной (1,7 резюме на вакансию). Второе место по востребованности у работодателей дробят рабочие профессии, работники строительной отрасли и сферы недвижимости (по 9%).
Пользуются спросом на столичном рынке труда медицинские работники, эксперты маркетинга и сферы рекламы, работники индустрии (по 7% вакансий).
Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал В апреле столичные работодатели активизировали поиск работников сферы продаж (+12% вакансий), рабочих (+10%), экспертов по закупкам (+6%), работников сервиса (+4%), ИТ-экспертов и медиков (+3% вакансий в каждом из сегментов).
(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий 0,5% от всех вакансий)
Маленькое уменьшение спроса отмечается в промышленной и транспортной сферах (по -4%), в индустрии гостеприимства (-5%).
Требования работодателей к опыту работы 6 из 10 столичных вакансий (61%) не содержит своеобразных требований к опыту работы. Большая заработная плат для эксперта без опыта (до 150 000 руб.) предлагается агентствами недвижимости на позицию менеджера по работе с недвижимостью.
Вакансии, требующие от соискателей как минимум одного года работы на сходной должности, составляют 13% от всех вакансий. Самая высокая (от 150 000 руб.) для этого сегмента заработная плат представлена в вакансии маркетинга отдела и руководителя рекламы.
В 15% вакансий стаж работы соискателя обязан составлять от 1 до 3 лет. Достойнейшая оплата труда ожидает успешного кандидата на позицию «Начальник регионального отдела».
