Россияне не хотят работать с родственниками

Более половины россиян (61%) не желали бы трудиться в одной компании со собственными родственниками. Еще 55% не дали согласие бы трудиться в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были главами, утверждают эксперты исследовательского центра портала Superjob.ru, опросив 1800 опрощеных старше 18 лет во всех федеральных округах России.

Если судить по комментариям, каковые опрашиваемые оставляли в собственных анкетах, среди основных обстоятельств, по которым большая часть опрощеных не желают видеть в собственном рабочем окружении родных людей, — боязнь распрей, желание разделять личную и опытную судьбу, и неуверенность в опытной компетенции родных. К тому же много опрощеных, побывавших в аналогичной обстановке, обожглись и не желают повторять неудачный опыт. «Работа должна быть отделена от дома, в противном случае вся жизнь превратится в работу»;

«Постоянное общение с родственниками не хорошо скажется на отношениях с ними и не отправится на пользу работе»; «У меня был таковой опыт. Я трудилась в подчинении у отца. В итоге у нас кроме того дома отношения испортились и стали быть похожим рабочие, все беседы были о работе», — комментируют опрошенные.

Меньше всего пересекаться с родными в условиях офиса желают дамы (63% против 60% среди мужчин). Помимо этого, избегать работы с родными чаще склонны россияне 35-45 лет (66%). Многие россияне кроме этого уверенный в том, что родственникам сотрудников не место на корпоративных праздниках.

Вывод о том, что не следует отправляться «в Тулу со своим самоваром», разделяют более половины (52%) отечественных трудящихся соотечественников.

Не возражают против работы с родственниками 26% опрощеных, 29% дали согласие бы трудиться в подчинении у родственника и 30% забрали бы на работу родственника, если бы сами были главами. Но участники опроса уточняют, что они готовы пойти на это, лишь в случае если родственники заслуживают доверия и «отвечают всем опытным требованиям».

Работа с приятелями думается гражданам России более привлекательным вариантом, нежели работа с родственниками: трудиться в подчинении у приятеля согласны 34% опрошенных, а забрать приятеля под собственный начало — 39%.

Но и работа с приятелями имеет собственные нюансы. К примеру, респонденты заявляют, что трудиться в подчинении у приятеля они дали согласие бы лишь за солидную заработную плат либо в случае если приятель занимает большой пост.

Не желают трудиться в подчинении у друзей и быть им главами 52% и 43% опрощеных соответственно.

Генерального директора -правовой школы ФБК Сергей Пятенко результаты опроса не удивляют: «В любом коллективе для более действенного управления стремятся к упрощению внутренних связей и выстраиванию универсальной совокупности субординации.» Согласно его точке зрения, в случае если работа с втором-подчиненным возможно дополнительной гарантией лояльности, работа с родственником осложняет свободу выстраивания деловых взаимоотношений.

К тому же отношения главы с подчиненным-родственником, в большинстве случаев, приводят к ревностному вниманию со стороны остальных сотрудников.

Гражданам России желают запретить трудиться по совместительству


Похожие заметки:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: