Устраиваясь на работу, кое-какие люди интересуются имиджем выбранной компании. Соискателям принципиально важно знать больше подробностей о новом месте работы: как ведет себя руководство, своевременно ли выдает заработную плат, в каких условиях нужно будет трудиться и т.д.
А оказывают помощь кандидату отсеять «вызывающих большие сомнения» работодателей разные сайты, каковые с громадным наслаждением размещают на собственных страницах так именуемые «черно-белые перечни работодателей». Но стоит ли доверять данным, содержащимся в них?
Ответ на данный вопрос постаралась отыскать Мария Дудко.
Донос №_
Одно из условий грамотного трудоустройства — сбор информации о компании. Как ее взять? Сайт, непременно, посетить необходимо, но всю правду оттуда не определить. Нужно «прокачать» компанию в сети.
Другими словами вбить в поисковике рядом с ее заглавием словосочетание «черно-белые перечни» и просмотреть результаты. В глаза, кстати говоря, сходу кидаются десятки сайтов, предлагающие услугу по очернению имиджа работодателей, и только единицы из них советуют покинуть хороший отзыв о компании.
К примеру, функционировать подобным образом собственных визитёров требует один из самых известных в Российской Федерации «антитрудовых» сайтов — http://www.antijob.ru. На нем администрация портала поместила пояснения, в соответствии с которым проект не призывает к размещению лишь негативной информации, целью сайта есть «составление максимально громадной коллекции и хороших, и отрицательных отзывов о работе в как возможно самоё большом количестве компаний».
Действительно, «Столичный бухгалтер», совершив на этом сайте больше часа, узнал, что главная масса сообщений от визитёров все же отрицательная. Помимо этого, смущает следующая информация: создатели «Antijob.ru» написали, что не несут никакой ответственности за размещенные отзывы о компаниях. А это в полной мере вероятно значит, что пострадать смогут и ни в чем неповинные перед сотрудниками организации
Не смотря на то, что, в случае если уж сказать объективно, резон в существовании таких порталов все-таки имеется. Причем не только для соискателей, но и для самих работодателей. Первые, делясь между собой опытом и мнением, исключают возможность печальной практики общения с недобросовестными компаниями. Вторые – определят о себе большое количество новенького, и, отталкиваясь от взятых данных, смогут или усовершенствоваться, поменяв внутрикорпоративную политику, или прояснить для себя, что у компании имеется агрессивные неприятели, пробующие помешать ее обычному функционированию.
Но обеим сторонам стоит не забывать, что всесторонне доверять «черно-белым перечням» все же не следует, не требуется и истерить на тот счет, что родная компания признана нехорошей организацией в мире. Дело в том, что как показывает опыт, субъективных характеристик на этих порталах много.
Кто-то счел, что его несправедливо обидели, и написал в отместку «разгромный» пост о компании, а позже кинул бывшему работодателю ссылку на него — пускай понервничает. Второй услышал негативную данные от собственного привычного и сделал вывод, что люди должны ее знать.
Третий — PR-менеджером соперника организации, попавшей под «раздачу» и делает указания вышестоящего руководства: «стереть с лица земли любой ценой».
Рассадник лжи
Эти аргументы, кстати, подтверждает и само управление «антирабочих» сайтов. К примеру, по словам администратора портала http://blackjob.msk.ru, захотевшего остаться малоизвестным, в текущем году у «Blackjob.msk» участились фальшивые подтверждения либо опровержения сообщений.
Как выяснилось, с одного IP-адреса довольно часто регистрировалось пара ников, и от каждого писались сообщения якобы свободных пользователей. Вследствие этого картина происходящего могла быть существенно искажена и руководство «Blackjob.msk» решило изъять вызывающие большие сомнения жалобы из доступа.
И это не единичный случай. С похожей обстановкой кроме этого столкнулось управление сайта «Antijob.ru».
Действительно, ему было нужно удалять сообщения и писать опровержения на них в соответствии с документам, каковые предоставляли компании в собственную защиту.
Но самым увлекательным заявлением стало недавнее признание некоего Дмитрия Малинина, что еще в 2005 году трудился на сайте http://www.rabota.ru и вел на нем пресловутые «черно-белые перечни». В собственном [advert=4]блоге[/advert] юный человек написал, что сперва он не обращал на них никакого внимания, пока в один раз к нему в кабинет не вбежал в очень взволнованном состоянии управляющий менеджер.
Как выяснилось, волновался он не зря, дело в том, что в строение ворвалась работа безопасности одной большой компании, складывавшаяся из плечистых представителей южных краев России, и настойчиво попросила удалить с портала любое упоминание об их компании. Затем юный человек действительно заинтересовался собственной работой и, погрузившись в черно-белые перечни, осознал: в стране творится какое-то сумасшествие.
Большие и узнаваемые торговые марки, не говоря уже о малом бизнесе, творят полный беспредел: увольняют, в то время, когда захочется, не выполняют Трудовой кодекс, хамят, унижают человеческое преимущество, не выплачивают «серую» часть заработной плата, при расчетах обманывают кроме того беременных, штрафуют за беспорядок на рабочем месте, и наряду с этим карьера сотрудников зависит от циклов начальницы. Начитавшись грязи, он сперва решил отказаться от участия в «черно-белых перечнях», но позже передумал: а кто же тогда поднимется на защиту обиженных и обиженных?!
Обиженный блогер Соколовский мстит \
