Расчет и выплата пособий по беременности и родам

Источник: Учет в аптеке

На вопросы бухгалтеров аптек, которые связаны с выплатой и расчётом пособий по родам и беременности, отвечает Лидия Михайловна Новицкая, начотдела применения законодательства в сфере необходимого социального страхования ФСС России.

Фармацевт, трудящийся в аптеке на условиях внешнего совместительства, уходит в отпуск по родам и беременности. Нужно ли выплачивать пособия?*

В случае если застрахованное лицо трудится в нескольких организациях, пособие по родам и беременности назначается и выплачивается каждой из них. Об этом сообщено в пункте 1 статьи 13 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по родам и беременности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В разглядываемом случае дама трудится на условиях внешнего совместительства. Значит, она в праве на оформление пособия по родам и беременности в аптеке.

Дополнительно сообщу, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и практически осуществляющие уход за ним, есть в праве на получение по месту работы соответствующего ежемесячного пособия. Его размер образовывает 40 процентов среднего дохода.

Но направляться иметь в виду, что в соответствии с указанному нормативно-правовому акту выплата пособия по уходу за ребенком производится лишь по главному месту работы. А по обоим местам работы застрахованного лица она не предусмотрена.

Работница аптеки ушла в отпуск по родам и беременности. На данный период выпадают праздники. Подлежат ли они оплате?

Да, подлежат.

Так как пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по родам и беременности. Другими словами с учетом праздничных дней и выходных в этом периоде. Это направляться из содержания статьи 10 Закона № 255-ФЗ.

Расчетный период работницы аптеки, ушедшей в отпуск по родам и беременности, – с 1 декабря 2007 года по 30 ноября 2008 года. В феврале 2008 года ей была выплачена премия по результатам работы за 2007 год.

Необходимо ли учитывать эту сумму при расчете пособия?

Да, необходимо.

Исчисление среднего дохода для определения размера пособия по родам и беременности производится в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об изюминках исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по родам и беременности гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено распоряжением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Так, в соответствии с пункту 14 этого Положения, вознаграждения по результатам работы за год включаются в доход в размере начисленных сумм в расчетном периоде. В разглядываемом случае премия по результатам работы за 2007 год выплачена в феврале 2008 года, другими словами в расчетном периоде.

Исходя из этого она должна быть учтена в составе дохода при определении размера пособия по родам и беременности.

С какого именно момента направляться начислять пособие по уходу за ребенком: сразу после его рождения либо по окончании окончания отпуска по родам и беременности?

В соответствии с статье 14 закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О национальных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления соответствующего отпуска.

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: