Организации и изюминкам труда начальников фирм посвящено большое количество зарубежных и отечественных изданий. О работе же юриста компании, его имидже, опытном поведении, этике, психологии фактически ничего не опубликовано.
В это же время, юристы, обслуживающие предпринимательские структуры, воображают очень солидный и весьма занимательный слой любого цивилизованного общества.
Юристы занимают одну из первых строчек в рейтинге высокооплачиваемых профессий. Но, среди служителей Фемиды существует градация по специализациям, кое-какие из которых нарасхват, а другие … легко юристы. К самым популярным и высокооплачиваемым юридическим профессиям возможно отнести: частнопрактикующих нотариусов, бизнес-юристов, патентных поверенных, экспертов по внешнеэкономической и банковской деятельности, по акциям, юристов риэлтерских компаний и пр.
Другие же в поте лица добывают хорошую заработную плат, трудясь в нескольких местах по совместительству.
Чем же растолковать таковой разброс по специализациям и зарплате юристов? Какие конкретно факторы снабжают успех в бизнесе сегодняшнему юристу?
Очевидно, что успех приходит к тем экспертам, каковые владеют опытной компетентностью, широкими правовыми знаниями, высоким интеллектом. К особым особенностям опытной компетентности юриста возможно отнести такие качества: устойчивый мотивированный интерес к профессии, свойство к обучению, постоянному самообразованию, переработке и восприятию информации, рвению к достижению успеха на опытном поприще.
Наряду с этим крайне важна адекватная самооценка собственной личности, другими словами знание собственных возможностей. Представление человека о самом себе в психологии обозначается понятием Я — концепция, которое включает целостный образ собственного я, другими словами самооценку.
У одних людей самооценка завышена, у других же она занижена, другими словами человек страдает комплексом неполноценности.
Содержание представления о самом себе включает три компонента:
- Информационный — осознаваемая информация точная либо недостоверная о самом себе (возраст, пол, доход и т.п.);
- Оценочный — сравнение себя с другими (Мне еще лишь 40 лет, Мне уже за 50 и т.п.);
- Поведенческий — формулирование поведенческой позиции (Что я хуже вторых, могу еще всего достигнуть).
Представление о самом себе включает разнообразные позиции:
настоящее я — какой я имеется;
совершенное я — каким я должен быть;
динамическое я — каким я могу быть;
фантастическое я — каким я желаю быть;
зеркальное я — каким меня видят другие.
В свете этих позиций разглядим совершенное я юриста и поболтаем об его профессиональных качествах и имидже, другими словами опытной компетентности.
Опытную компетентность юриста компании составляют: устойчивый любовь и мотивированный интерес к профессии, способности к обучению, переработке и восприятию информации, широкий кругозор, эрудиция, установка на достижение успеха, готовность противостоять настоящим и мнимым угрозам лично ему и его компании. Наряду с этим нужны такие качества личности, как скрупулёзность и терпеливость, чёткость и организованность.
Юристу нужно овладевать лекторским мастерством, свойством убеждать. Наряду с этим крайне важна адекватная самооценка, другими словами настоящая оценка собственных способностей и возможностей.
Юридическая психология
