Министерства образования России создало новые нормы длительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Не смотря на то, что на данный момент они не получили юридическую силу, о новациях направляться знать
Главные трансформации
Министерства образования России утвердилопедагогических работников». Но до тех пор пока эти нормы регулируются распоряжением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 (носящим одноименное наименование).
Выяснено, что, когда распоряжение № 191 будет признано потерявшим силу, нормы распоряжения № 2075 начнут функционировать. (На данный момент нормативный акт, которым распоряжение № 191 согласится потерявшим силу, не издан.)
По собственному содержанию новое распоряжение мало чем отличается от действовавшего прежде, большинство норм сходится. Но новации все-таки имеется.
самоё существенным трансформацией можно считать уменьшение нормы часов за ставку преподавательской работы у преподавателей 1–4 классов. Сейчас для них норма такая же, как и для преподавателей старших классов, – 18 часов (ранее было 20).
Еще одно новшество – отнесение к категории с нормой 36 часов тьюторов образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профобразования). Для справки: тьютор организует процесс личной работы с обучающимися по обнаружению, развитию и формированию их познавательных заинтересованностей и делает другие функции, которые связаны с развитием детей (Единый квалификационный справочник должностей начальников, служащих и специалистов).
Стоит обратить внимание и на примечания
Круг сотрудников, у которых в норму часов включаются проводимые ими уроки (занятия) независимо от их длительности и маленькие перерывы (перемены) между ними, расширен (кроме педагогов дополнительного образования образовательных учреждений включены кроме этого тренеры-учители).
Разъяснено, что за преподавательскую (педагогическую) работу, делаемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно приобретаемой ставке заработной платы в одинарном размере. По-видимому, тут речь заходит не о сверхурочной работе, а о совместительстве, в противном случае это будет противоречить Трудовому кодексу РФ.
Длительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, и другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными чертями по должностям и изюминками режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в соответствии с правилами.
Ранее эта формулировка ссылалась на должностные обязанности учителей, каковые имели возможность различаться в различных учреждениях. Сейчас употребляются единые Квалификационные характеристики должностей работников образования.
|Квалификационные характеристики должностей работников образования утверждены приказом Минздрав России от 26 августа 2010 г. № 761н.|
Потом. В случае если раньше педагогических работников при уменьшении педагогической нагрузки должны были уведомить в течение года, то сейчас данный срок сокращен до двух месяцев.
В случае если нагрузка у учителя была уменьшена в течение учебного года по не зависящим от него обстоятельствам, то до конца учебного года ему выплачивается зарплата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Принципиально важно запомнить
Длительность рабочего времени педагогов не имеет возможности быть больше 36 часов в неделю. Об уменьшении либо повышении учебной нагрузки педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.Статья напечатана в издании Учет в сфере образования №4, апрель 2011 г.
Стань специалистом
Ю. О. Вербицкая
юрист МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»
Источник: Издание Учет в сфере образования
Статья 333 ТК РФ. Длительность рабочего времени педагогических работников
